Befristete Arbeitsverträge
Richard Boorberg Verlag
978-3-415-05302-1 (ISBN)
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Das Befristungsrecht hat sich zu einer anspruchsvollen Rechtsmaterie entwickelt. Sie lässt sich allein mithilfe des Gesetzestextes nicht mehr sicher handhaben. Eine unwirksame Befristungsabrede führt unweigerlich zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Daher ist beim Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags größtmögliche Sorgfalt erforderlich. Im Zweifel sollte man sich um sachkundigen Rechtsrat bemühen.
Aktuelle InformationenDer Band gibt hier einen vertieften Überblick über das aktuelle Befristungsrecht. Er hilft Personalverantwortlichen, Anwälten oder Steuerberatern, sich schnell über die wichtigsten Rechtsfragen zu informieren. Übersichten verdeutlichen die Regelungszusammenhänge. Kurzinformationen und zahlreiche Beispiele liefern das nötige Hintergrundwissen. Praxishinweise erleichtern die konkrete Umsetzung.
| Erscheint lt. Verlag | 28.7.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Das Recht der Wirtschaft |
| Zusatzinfo | gemischt, mitlaufend im Text |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 145 x 208 mm |
| Gewicht | 324 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Befristeter Arbeitsvertrag • Befristetes Arbeitsverhältnis • Befristungsabrede • Befristungsabrede, Mitbestimmung, Zeitbefristung • Befristungsrecht • Mitbestimmung • Praxis • Zeitbefristung |
| ISBN-10 | 3-415-05302-4 / 3415053024 |
| ISBN-13 | 978-3-415-05302-1 / 9783415053021 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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