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Der Unternehmenskaufvertrag als Vertrag zu Gunsten der Arbeitnehmer

Unter besonderer Beruecksichtigung von tariflichen Bezugnahmeklauseln
Buch | Softcover
234 Seiten
2013
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
9783631627303 (ISBN)
CHF 96,50 inkl. MwSt
Das Buch untersucht Regelungen in einem Unternehmenskaufvertrag auf ihre Eignung hin, Arbeitnehmeransprüche im Wege eines Vertrags zu Gunsten Dritter zu begründen, z.B. den unproblematischen Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen und die Standortgarantie, aber auch kritische Fälle wie z.B. in Bezug auf tarifliche Zusicherungen und Bezugnahmen.
Die Arbeit untersucht, inwieweit Regelungen in einem Unternehmenskaufvertrag geeignet sind Ansprüche der Arbeitnehmer im Wege eines Vertrags zu Gunsten Dritter zu begründen. Während sich dies dem Grunde nach für eine Vielzahl von Fällen, wie zum Beispiel dem Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen, einer Standortgarantie und Ähnlichem als unproblematisch bejahen lässt, ergeben sich in Bezug auf tarifliche Zusicherungen bzw. Bezugnahmen zahlreiche und von der Literatur bisher kaum beachtete Probleme. Ausgehend davon wird unter anderem der Frage nachgegangen, wie eine tarifliche Bezugnahme in einem Unternehmenskaufvertrag auszulegen ist und ob aus dem gewollten Vertrag zu Gunsten Dritter nicht ein Vertrag zu Lasten Dritter wird.

Eva-Maria Reuter studierte von 1997 bis 2001 Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main, wo sie von 2002 bis 2004 auch ihr Referendariat absolvierte. Seit 2004 ist sie als Rechtsanwältin, seit 2011 als Fachanwältin für Arbeitsrecht und seit 2013 in einem Unternehmen als Referentin für Arbeitsrecht tätig.

Inhalt: Beteiligung/Einflussnahme der Arbeitnehmer bei Unternehmensveräußerungen - Unternehmenskaufvertrag als Vertrag zu Gunsten der Arbeitnehmer und Abgrenzung zu anderen Rechtsinstituten - Tarifvertrag und arbeitsvertragliche Bezugnahme vor und nach einer Unternehmensveräußerung - Auslegung von tariflichen Zusicherungen/Bezugnahmeklauseln in einem Unternehmenskaufvertrag - Beschränkung und Beseitigungsmöglichkeiten von tariflichen Bezugnahmeklauseln.

Erscheint lt. Verlag 26.7.2013
Reihe/Serie Europaeische Hochschulschriften Recht ; 5503
Verlagsort Berlin
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 350 g
Themenwelt Recht / Steuern Allgemeines / Lexika
Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Recht / Steuern Privatrecht / Bürgerliches Recht
Schlagworte Arbeitnehmer • Berücksichtigung • Besonderer • Betriebsübergang • Bezugnahmeklauseln • gunsten • Maria • Reuter • Standortgarantie • tariflichen • Tarifvertrag • Unter • Unternehmenskaufvertrag • Unternehmensveräußerungen • Vertrag • Vertrag zugunsten Dritter
ISBN-13 9783631627303 / 9783631627303
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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