Compliance und Datenschutzstrafrecht
Strafrechtliche Grenzen der Arbeitnehmerüberwachung
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Das Buch informiert den Leser umfassend dar ber, inwieweit bei einer berwachung von Arbeitnehmern in Unternehmen neben Ordnungswidrigkeiten auch Straftatbest nde verwirklicht sein k nnen. Dabei stellt es zugleich die Grundlagen f r Compliance-Ma nahmen im Unternehmen dar und bezieht auch die j ngsten Reformvorhaben im Bereich des Besch ftigtendatenschutzes sowie verfassungsrechtliche und europarechtliche Fragestellungen mit ein. So werden u.a. die Telefon berwachung, die berwachung des Briefverkehrs, die E-Mail- und Internet berwachung sowie die Video berwachung behandelt. Dabei ist sowohl die dienstlich veranlasste als auch die private Kommunikation am Arbeitsplatz einbezogen. In diesem Zusammenhang wird auch der streitigen Frage nachgegangen, ob ein Arbeitgeber als Telekommunikationsanbieter einzustufen ist, wenn er seinen Arbeitnehmern gestattet, Kommunikationsmittel privat zu nutzen. Gegenstand genauerer Untersuchung ist im brigen das im Einzelnen noch wenig gekl rte Verh ltnis zwischen Datenschutzrecht und Strafrecht.
Professor Dr. Jörg Eisele ist Inhaber des Lehrstuhls für Deutsches und Europäisches Straf- und Strafprozessrecht, Rechtsinformatik und Außergerichtliche Konfliktbeilegung an der Universität Konstanz.
| Erscheint lt. Verlag | 24.5.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zu Compliance ; 3 |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 189 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Strafrecht |
| Schlagworte | Arbeitnehmerdatenschutz • Compliance (Wirtschaft) • Datenschutzrecht • Datenschutzrecht (DatSchR) • Strafrecht • Strafrecht, allgemein • Strafrecht: Grundlagen |
| ISBN-10 | 3-8329-7256-0 / 3832972560 |
| ISBN-13 | 978-3-8329-7256-1 / 9783832972561 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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