Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-08313-9 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Den Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht gibt es in der 10. Auflage auch wieder als »Bundle« zusammen mit dem Fachanwaltskommentar Arbeitsrecht.
Diese systematische Darstellung des gesamten Arbeitsrechts steht auch in der 10. Auflage wieder für eine umfassende, praxisgerechte Aufbereitung sowie für sorgfältige Auswertung auch instanzgerichtlicher Rechtsprechung. Zusätzlich erhält der Leser rechtspolitische Hintergrundinformationen, sollte dies für das Verständnis einer Norm einmal unverzichtbar sein. Damit bietet das Werk die richtige Mischung aus Praxistauglichkeit und Tiefe.
Die Autoren haben in der Neuauflage die neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur aufgegriffen.
Neu berücksichtigt und erläutert in der 10. Auflage u.a.:
- Auswirkungen des unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriffs (Art. 45 AEUV) auf das nationale Arbeitsrecht, z.B. hinsichtlich des besonderen Kündigungsschutzes für Schwangere (Organmitglieder) und Beamten als Arbeitnehmer im Sinne der Urlaubsrichtlinie
- Neuregelungen des Familienpflegezeitgesetzes
- § 98a AufenthaltG zum Schutz illegal beschäftigter Arbeitnehmer
- Eingliederungschancengesetz mit Neuregelungen zur Arbeitsgelegenheit und zu den „Ein-Euro-Jobs“
- Weiterentwicklung in der Rechtsprechung des BAG zur AGB-Kontrolle von Vertragsklauseln, zum Zugang der Kündigung bei minderjährigen und geschäftsunfähigen Arbeitnehmern, Ehegatten als Empfangsboten und zum Inkenntnissetzen des Arbeitnehmers von der Kündigungsbefugnis Dritter im vorformulierten Arbeitsvertrag sowie zur personenbedingten Kündigung bei längerer Haftstrafe
- Rechtsprechung des EGMR zur Kündigung von Kirchenbediensteten und beim „Whistleblowing“
- Europarechtskonformität der Berücksichtigung des Lebensalters im Gesamtkomplex der Sozialauswahl
- Verbleib von Abmahnungen in der Personalakte trotz Zeitablauf als Folge der „Emmely“-Entscheidung
Diverse Problemstellungen werden durch Übersichten, Checklisten, Formulierungsvorschläge und besonders hervorgehobene Fallbeispiele zusätzlich veranschaulicht.
Das Werk im Volltext einschließlich der zitierten Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte steht Ihnen online ohne Aufpreis als jBook zur Verfügung.
Professor Dr. Ulrich Baeck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main, Honorarprofessor an der Universität Gießen
Dr. Klemens Dörner, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz
Dr. Axel Hoß, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Köln
Dr. Stefan Luczak, Richter am Arbeitsgericht Kaiserslautern
Martin Wildschütz, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Mainz
Aus der Fachpresse zu der Vorauflage:
„Nach 2 Jahren liegt die 9. Auflage des bekannten und bewährten Handbuchs des Fachanwalts Arbeitsrecht vor. Der Herausgeberkreis hat sich um die Fachanwälte Baeck und Hoß erweitert. Die insgesamt 12 Bearbeiter sind allesamt erfahrene und renommierte Arbeitsrechtler aus Richter- und Anwaltschaft. Die personelle Veränderung schlägt sich auch inhaltlich positiv nieder: Erstmals bringt das Handbuch Beiträge zu Strategie und Taktik im Kündigungsschutz- und Einigungsstellenverfahren sowie ein neues Kapitel zur Gestaltung von Arbeitsverträgen (Kap 2 Rz 517).
Fazit: Das Werk ist von Praktikern für die Praxis gemacht. Es ist ein aktuelles, verständliches und zuverlässiges Hilfsmittel bei der Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragen - nicht nur für Fachanwälte, sondern auch für Personaler, Betriebsräte, Richter."
RA Volker Stück ABB AG, Leiter Personal & Compliance Beauftragter Hochspannungstechnik, Hanau
| Reihe/Serie | Handbuch des Fachanwalts |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 2092 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitsrecht • Fachanwalt |
| ISBN-10 | 3-472-08313-1 / 3472083131 |
| ISBN-13 | 978-3-472-08313-9 / 9783472083139 |
| Zustand | Neuware |
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