Arbeitsmarkt und Wettbewerb
Der Schutz von Vertrags- und Wettbewerbsfreiheit im Arbeitsrecht
Seiten
1996
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-61260-5 (ISBN)
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-61260-5 (ISBN)
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Die nachhaltige Sockelarbeitslosigkeit, die auch in Zeiten konjunktureller Belebung nicht zurückgeht, hat seit Mitte der 80er Jahre eine Diskussion um die richtige Ordnung des Arbeitsmarktes ausgelöst, die vor allem die Macht des "Tarifkartells" angreift. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände gelten als Arbeitsplatzvernichter. Die Kritik fordert "Mehr Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt", orientiert am wirtschaftspolitischen Leitbild des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen, und will die Tarifmacht beschneiden. Dem Verfasser gelingt es, aus der Systementscheidung für die Privatautonomie und ihrem grundlegenden Zusammenhang von Vertrag und Wettbewerb ein umfassendes und stimmiges Konzept zu entwickeln. Präsentiert werden zudem eine Vielzahl von Lösungsvorschlägen für aktuelle arbeitsrechtliche Probleme.
TOC: Inhaltsübersicht: Allgemeiner Teil: §1 Arbeitsmarktkritik und die Frage nach der Arbeitsmarktordnung.- §2 Arbeitsmarkt und Gütermarkt.- §3 Marktordnung als Wettbewerbs- und Vertragrechtsordnung.- Besonderer Teil I. Individualarbeitsrecht und Wettbewerb: §4 Arbeitsvertrag und Individualwettbewerb.- Besonderer Teil II. Kollektives Arbeitsrecht und Wettbewerb: §5 Kollektives Arbeitsrecht in einer privatautonomen Ordnung.- §6 Systemwettbewerb.- §7 Kollektivwettbewerb.
TOC: Inhaltsübersicht: Allgemeiner Teil: §1 Arbeitsmarktkritik und die Frage nach der Arbeitsmarktordnung.- §2 Arbeitsmarkt und Gütermarkt.- §3 Marktordnung als Wettbewerbs- und Vertragrechtsordnung.- Besonderer Teil I. Individualarbeitsrecht und Wettbewerb: §4 Arbeitsvertrag und Individualwettbewerb.- Besonderer Teil II. Kollektives Arbeitsrecht und Wettbewerb: §5 Kollektives Arbeitsrecht in einer privatautonomen Ordnung.- §6 Systemwettbewerb.- §7 Kollektivwettbewerb.
Volker Rieble ist Direktor des Zentrums für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Aus dem Inhalt:
Allgemeiner Teil
- Arbeitsmarktkritik und die Frage nach der Arbeitsmarktordnung
- Arbeitsmarkt und Gütermarkt
- Marktordnung als Wettbewerbs- und Vertragsrechtsordnung
Besonderer Teil I: Individualarbeitsrecht und Wettbewerb
- Arbeitsvertrag und Individualwettbewerb
Besonderer Teil II: Kollektives Arbeitsrecht und Wettbewerb
- Kollektives Arbeitsrecht in einer privatautonomen Ordnung
- Systemwettbewerb
- Kollektivwettbewerb
Ergebnis
Literaturverzeichnis
| Sprache | deutsch |
|---|---|
| Gewicht | 1080 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht |
| Schlagworte | Arbeitsmarkt • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (ArbR); Habil.-Schriften • Arbeitsrecht; Habil.-Schriften • Arbeitsvertrag • Gewerkschaft • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Tarif • Wettbewerb |
| ISBN-10 | 3-540-61260-2 / 3540612602 |
| ISBN-13 | 978-3-540-61260-5 / 9783540612605 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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