Betriebliche Mitbestimmung im Diskriminierungsrecht
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-58743-0 (ISBN)
Claudia Voggenreiter studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Bonn und Düsseldorf. Nach dem Referendariat nahm sie eine Tätigkeit als Rechtsanwältin bei einer Kanzlei in Berlin auf, die sie zur Promotion an der Freien Universität Berlin unterbrach. Die Autorin ist seitdem wieder als Anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht tätig.
Inhalt: Die soziale Verantwortung des
17 AGG: Abgrenzung zu
75 BetrVG - Positive Maßnahmen des AGG: Rechtfertigungsbedürftigkeit - Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Die Rechte des Betriebsrats aus
17 Abs. 2 AGG: Rechtsfolgenverweisung auf
23 Abs. 3 BetrVG - Verfolgung im Beschlussverfahren - Kollektiver Bezug - Beschwerderecht und Beschwerdeverfahren nach
13 AGG - Schulungen nach
12 Abs. 5 AGG: Beteiligungsrechte an Mitarbeiterschulungen, eigene Schulungsrechte des Betriebsrats.
| Erscheint lt. Verlag | 15.4.2011 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zum deutschen und europaeischen Arbeitsrecht ; 7 |
| Mitarbeit |
Herausgeber (Serie): Frank Bayreuther |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 340 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Antidiskriminierungsrecht • Bayreuther • Beteiligungsrechte • Betriebliche • Betriebsrat • Betriebsverfassungsrecht • Claudia • Diskrimini • Diskriminierungsrecht • Frank • Mitbestimmung • Voggenreiter |
| ISBN-10 | 3-631-58743-0 / 3631587430 |
| ISBN-13 | 978-3-631-58743-0 / 9783631587430 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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