Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Melanie Stor (Autor)

Buch | Softcover

24 Seiten

2010 | 3. Aufl.
GRIN Verlag
978-3-640-66430-6 (ISBN)

Infos

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Bochum (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit erläutert die Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 20.7.2010
• Sprache: deutsch
• Maße: 148 x 210 mm
• Gewicht: 49 g
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
• Schlagworte: Arbeitszeugnis • arbeitszeugnisarten • Ausgleichsquittung • Beendigung des Arbeitsverhältnisses • BeendigungdesArbeitsverhältnisses • betrieblicheAltersversorgung • Betriebliche Altersversorgung • Doppelcharakter des Arbeitszeugnisses • DoppelcharakterdesArbeitszeugnisses • Erteilung von Auskünften • ErteilungvonAuskünften • Freizeiterteilung zur Stellensuche • FreizeiterteilungzurStellensuche • Informationspflicht • Inhalt des Arbeitszeugnisses • InhaltdesArbeitszeugnisses • Karenzentschädigung für Wettbewerbsverbot • KarenzentschädigungfürWettbewerbsverbot • Mindestanforderungen an das Arbeitszeugnis • MindestanforderungenandasArbeitszeugnis • Pflichten des Arbeitgebers • PflichtendesArbeitgebers • Rechtsfolgen bei unrichtiger Zeugniserstellung • RechtsfolgenbeiunrichtigerZeugniserstellung • Unzulässige Angaben im Arbeitszeugnis • UnzulässigeAngabenimArbeitszeugnis • weitere Arbeitspapiere • weitereArbeitspapiere • Zeugnissprache
• ISBN-10: 3-640-66430-2 / 3640664302
• ISBN-13: 978-3-640-66430-6 / 9783640664306
• Zustand: Neuware