Die Einführung eines Verhaltenskodexes und das Whistleblowing

Stephan Fahrig (Autor)

Buch | Softcover

165 Seiten

2010
Nomos (Verlag)
978-3-8329-5443-7 (ISBN)

Infos

Die Arbeit befasst sich mit der Verknüpfung von Corporate Governance, Compliance und der Einführung eines Verhaltenskodexes. Der Autor setzt sich kritisch mit den Entscheidungen "Wal-Mart" und "Honeywell" auseinander und behandelt hiervon ausgehend sowohl die Beweggründe für die Einführung eines Verhaltenskodexes sowie dessen individual- und kollektivarbeitsrechtliche Zulässigkeit als auch die Regelungsvielfalt und Reichweite einzelner Verhaltensvorgaben unter besonderer Berücksichtigung des sogenanntern Whistleblowings.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 28.6.2010
• Sprache: deutsch
• Maße: 153 x 227 mm
• Gewicht: 258 g
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: Arbeitsrecht • Arbeitsrecht, allgemein • Arbeitsrecht: Grundlagen
• ISBN-10: 3-8329-5443-0 / 3832954430
• ISBN-13: 978-3-8329-5443-7 / 9783832954437
• Zustand: Neuware