Der vorformulierte Arbeitsvertrag

Jens Suckow, Bernhard Striegel (Autoren)

Buch | Softcover

XXXVI, 357 Seiten

2011 | 1., Aufl.
Hermann Luchterhand Verlag
978-3-472-07579-0 (ISBN)

Infos

lt;p>
Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes und nach einer Übergangsfrist bis zum 31.12.2002 findet seit 2003 das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nunmehr

305 ff. BGB) gem.
310 Abs. 4 S. 2 BGB auch auf Arbeitsverträge ausdrücklich Anwendung. Seither ergingen zahlreiche Leitentscheidungen des BAG zu diesem Thema, und die AGB-Kontrolle dominiert unter heftigen Kontroversen der Literaten die arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung. Unumstritten scheint einzig der Umstand, dass die AGB-Kontrolle eines der zentralen Themen des Arbeitsrechts geworden ist.

Das Werk greift unter anderem auf:

• 
  Ausschlussfristen
  


• 
  Bezugnahmeklauseln
  


• 
  Freistellungsklauseln
  


• 
  Haftungsausschlüsse
  


• 
  Nebentätigkeitsregelungen
  


• 
  Öffnungsklauseln
  


• 
  Rückzahlung von Fort- und Ausbildungskosten
  


• 
  Schadenspauschalierung; Schriftformabrede
  


• 
  Vertragsstrafen
  


• 
  Wettbewerbsverbote
  


• 
  Widerrufsklauseln
  


• 
  Zielvereinbarungen
  

Autoren:


Dr. Jens Suckow, Richter am Bundesarbeitsgericht; Bernhard Striegel, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht in Kassel; Dr. Jan-Malte Niemann, LL.M., Richter am Arbeitsgericht Herford.

Zielgruppe:


Rechtsanwälte/Fachanwälte, Justitiare, Personalverantwortliche, Richter

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 3.4.2011
• Sprache: deutsch
• Gewicht: 505 g
• Einbandart: kartoniert
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Schlagworte: Arbeitsvertrag • Formulierung • Zielvereinbarungen
• ISBN-10: 3-472-07579-1 / 3472075791
• ISBN-13: 978-3-472-07579-0 / 9783472075790
• Zustand: Neuware