Blick ins Buch

Personalforschung

Albert Martin (Autor)

Buch | Hardcover

VI, 333 Seiten

1994 | 2. Reprint 2018
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-486-23087-1 (ISBN)

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Lehr- und Handbuch zur Gewinnung, Interpretation und Bewertung von "Personalinformationen". Ein Werk zu einem sensiblen und auch politisch empfindlichen Bereich der menschlichen Arbeit.

Methodologischer Zugang: Die Formulierung von Wissen. Theoretische Zugänge: Individualverhalten. Sozialverhalten. Gruppenverhalten. Organisationsverhalten. Methodischer Zugang: Grundlagen des Messens. Datenerhebung. Datenpräsentation. Zusammenhangsmaße. Mehrvariablenbetrachtung. Normativer Zugang: Ethik und Metaethik. Ethische Probleme in der Forschung.

Erscheint lt. Verlag	7.9.1994
Zusatzinfo	Num. figs.
Verlagsort	Berlin/München/Boston
Sprache	deutsch
Maße	155 x 230 mm
Gewicht	676 g
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Natur / Technik
	Naturwissenschaften
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	0 Gesamtdarstellung • Analyse • Arbeit • Bewertung • Bildung • BR • Business & Economics • dramatis personae • EDG30Hoffmann • Formationen • Forschung • Gewinn • Handbuch • human resources & personnel management • Information • Informationen • Interpretation • Methode • Organisationspsychologie • Person • Personal • Personalfor • Personalforschung • Personalwesen • Political Economics, other • politisch • Schindling • Spektrale • Werk • Wirtschaft
ISBN-10	3-486-23087-5 / 3486230875
ISBN-13	978-3-486-23087-1 / 9783486230871
Zustand	Neuware