Recht in der Pflege verstehen (eBook)

Joel Smolibowski (Autor)

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2023 | 1. Auflage
XV, 254 Seiten
Springer-Verlag
9783662663417 (ISBN)

Infos

Recht richtig verstehen und souverän handeln!

Dieses Buch richtet sich an Auszubildende, Berufsanfänger und gestandene Profis in der Pflege, denen ein echtes Verständnis und ein sicherer Umgang mit dem Recht wichtig sind. Es schafft die Grundlage für einen sicheren Umgang mit juristischen Texten, rechtlichen Vorgaben und Sachverhalten und damit Souveränität in der täglichen Arbeit.

Wichtige Ausbildungsinhalte finden sich in alltäglichen Arbeitssituationen wieder. Dabei orientiert sich der Autor ausschließlich an der Rechtsprechung und der Anwendungspraxis der Behörden. Alle akademischen Streitigkeiten werden beiseitegelassen. Wichtige Dokumente, wie Arbeitsvertrag, Patientenverfügung, Antrag auf Betreuung, Vollmachten und Bescheide werden direkt am Wortlaut einer jeweiligen Standardausführung- Klausel für Klausel - Satz für Satz erklärt. Denn das Arbeitsleben ist vollständig verrechtlicht und die Vorgaben stellen eine immer größere tägliche Herausforderung dar. Worauf basiert eigentlich unser Rechtssystem und wie werden Urteile gefällt?

Mit digitalen Lernkarten (Flashcards) für eine gelungene Wissensüberprüfung.

Joel Smolibowski ist Volljurist und arbeitet beim Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg. Davor war er mehrere Jahre Dozent für Recht, Ethik und BWL in der Ausbildung von Pflegekräften sowie u.a. in der Geschäftsleitung eines Unternehmens in der Gesundheitsbranche, als Rechtsanwalt, Projektmanager in der Personalentwicklung, als Verbandsgeschäftsführer und als Vertragsmanager tätig.

Inhalt

Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
1: Grundlagen zum Verständnis des Rechts 16
1.1 Was ist Recht und warum gehört dieses Buch zu Recht auf den Schreibtisch? 16
1.2 Die wichtigsten Rechtsquellen für den Praktiker – wie man sie findet und nutzt 18
1.2.1 Die Suche nach der richtigen Vorschrift 19
1.2.2 Wie werden Gesetze gelesen und angewendet? 19
1.2.3 Der Sinn von Urteilen und wie man sie liest 20
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 21
Weitere Quellen 21
Gesetze im Internet 22
2: Wegweisende Gerichtsurteile für die Pflege 23
2.1 Die Funktionsweise von Grundrechten 23
2.2 Prüfung von Grundrechten – wie prüfen die Gerichte? 23
2.3 Die wichtigsten Entscheidungen zur „Würde des Menschen“ (Art. 1 GG) 26
2.4 Die richtungweisenden Entscheidungen in der Corona-Pandemie 27
2.5 Das Bundesverfassungsgericht über „Leben und Tod“ (Art. 1 und 2 GG) 31
2.6 Das Bundesverfassungsgericht und zwangsweise medizinische Behandlung (Art. 1 und Art. 2) 34
2.7 Das Bundesverfassungsgericht und die Sozialgesetze 36
2.8 Das Bundesverfassungsgericht und die Pflege 38
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 40
Literatur 40
Rechtsprechung 40
Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts 40
Beschlüsse des Bundesverfassungsgerichts 41
Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts 41
Entscheidungen der Obergerichte 41
Beschlüsse der Obergerichte 41
Entscheidungen ausländischer Gerichte 41
Weitere Quellen 41
3: Grundlagen des Arbeitsrechts 42
3.1 Überblick und Einstieg 42
3.2 Europarechtliche Regelungen und deutsches Verfassungsrecht 43
3.3 Gesetze und Rechtsverordnungen 44
3.4 Tarifverträge 45
3.5 Betriebsvereinbarungen 46
3.6 Arbeitsverträge 46
3.7 Direktionsrecht des Arbeitsgebers 47
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 47
Weitere Quellen 47
4: Von der Bewerbung zum Arbeitsvertrag 48
4.1 Einführung und Überblick 48
4.2 Bewerbung, Einstellung und Arbeitsvertrag 48
4.2.1 Ausschreibung und Bewerbung 49
4.2.2 Bewerbungsgespräch – unzulässige Fragen, Lügen und Konsequenzen 49
4.2.2.1 Schwangerschaft und Kinderwunsch 49
4.2.2.2 Religionszugehörigkeit, Partei- und Gewerkschaftszugehörigkeit 50
4.2.2.3 Vorstrafen und polizeiliches Führungszeugnis 50
4.2.2.4 Privatinsolvenz, geregelte Vermögensverhältnisse, Schulden 50
4.2.2.5 Krankheiten, insbesondere HIV-Infektion und Hepatitis? 51
4.2.2.6 Partnerschaft, Familienverhältnisse 51
4.2.2.7 Berufliche Fähigkeiten 51
4.2.2.8 Vorheriges Gehalt 51
4.2.2.9 Wettbewerbsverbote 51
4.2.2.10 Schwer-/Behinderung 51
4.3 Gegenseitige Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis 52
4.3.1 Vertragliche Vereinbarungen – welche Klauseln hat ein Standardvertrag und was bedeuten sie? 52
4.3.2 Sonstige wichtige Rechte und Pflichten 72
4.3.2.1 Loyalitätsgebot – Treuepflicht und die Nutzung von sozialen Netzwerken 72
4.3.2.2 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers 72
4.3.3 Spezialproblem: Nutzung von sozialen Netzwerken 73
4.3.3.1 Nutzung durch die Einrichtung und Nutzung durch Mitarbeiter am Arbeitsplatz 73
4.3.3.2 Arbeitnehmer und soziale Netzwerke am Arbeitsplatz 74
4.3.3.3 Private Nutzung von sozialen Netzwerken – Auswirkung auf das Arbeitsverhältnis 74
Weiterführende Literatur- und Rechtssprechungsverzeichnis 76
Literatur 76
Rechtsprechung 76
Weitere Quellen 77
5: Ermahnung – Abmahnung – Kündigung – Zeugnis 78
5.1 Einführung und Übersicht 79
5.2 Ermahnung – und Abmahnung 79
5.2.1 Welche Voraussetzungen hat eine Abmahnung? 79
5.2.2 Wer darf eine Abmahnung aussprechen? 79
5.2.3 Warum werden Abmahnungen ausgesprochen? 80
5.2.4 Wann dürfen Abmahnungen ausgesprochen werden? 80
5.2.5 Welche Voraussetzungen hat eine Abmahnung? 80
5.2.6 Was tun, wenn man eine Abmahnung erhalten hat? 81
5.2.7 Was ist, wenn schon einmal abgemahnt wurde? 81
5.3 Außerordentliche (fristlose) Kündigung 82
5.4 Die ordentliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen – alles hat ein Ende 82
5.5 Die förmlichen Voraussetzungen für die ordentliche und fristlöse Kündigung 82
5.5.1 Form 82
5.5.2 Kündigungsfristen 83
5.5.3 Zugang der Kündigung 83
5.5.4 Kündigungsgründe 84
5.5.5 Beteiligung des Betriebsrats und betriebliches Wiedereingliederungs­management 85
5.5.6 Sonderkündigungsschutz 86
5.5.7 Teil- und Änderungskündigung 86
5.5.8 Was bei einer Kündigung zu tun ist 86
5.6 Das Arbeitszeugnis 86
5.6.1 Bedeutung der Zeugnissprache 87
5.6.2 Die richtige Form und Mindestanforderungen 87
5.6.3 Inhalte eines qualifizierten Arbeitszeugnisses 87
5.6.4 Auflösung des Zeugniscodes 88
5.6.5 Kein Zeugnis, falsches oder schlechtes Zeugnis – was ist zu tun? 90
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 90
Literatur 90
Rechtsprechung 90
Weitere Quellen 90
6: Arbeitszeiten, Arbeits- und Ablauforganisation 91
6.1 Arbeits-, Ruhezeiten und Arbeitsorganisation 92
6.1.1 Pausen 93
6.1.2 Schichtarbeit 93
6.1.3 Nachtarbeit 94
6.1.4 Strafen bei Verstößen 94
6.2 Überstunden und Mehrarbeit 94
6.2.1 Was sind Überstunden oder Mehrarbeit? 94
6.2.2 Ist man verpflichtet, auf Anweisung des Arbeitgebers Überstunden zu leisten? 95
6.2.3 Auf welcher Rechtsgrundlage sind Arbeitnehmer zu Überstunden verpflichtet? 95
6.2.4 Können Überstunden vom Arbeitnehmer selbst festgesetzt werden? 95
6.2.5 Gibt es ein Recht auf Überstunden? 95
6.2.6 Braucht der Arbeitgeber für Überstunden immer das „OK“ des Betriebsrats? 96
6.2.7 Müssen Überstunden bezahlt werden oder kann auch stattdessen Freizeitausgleich gewährt werden? 96
6.2.8 Wie sind Überstunden abzurechnen und auszuzahlen? 96
6.2.9 Muss der Arbeitgeber einen Überstundenzuschlag bezahlen? 96
6.2.10 Kann die Pflicht zum Ausgleich von Überstunden aufgrund arbeitsvertraglicher Überstundenklauseln entfallen? 96
6.2.11 Wann haben Klagen auf Bezahlung von Überstunden Aussicht auf Erfolg? 97
6.3 Dienstpläne – erstellen und ändern 97
6.3.1 Dienstplan – Bekanntgabefrist in der Praxis 97
6.3.2 Wer darf Dienstpläne erstellen? 97
6.3.3 Ab wann ist der Dienstplan bindend und sind kurzfristige Änderungen möglich? 98
6.3.4 Welche Rechte haben die Arbeitnehmer? 98
6.3.5 Müssen Wünsche berücksichtigt werden? 98
6.3.6 Mitbestimmung und Widerspruch durch den Betriebsrat 98
6.3.7 Datenschutz 98
6.3.8 Kann der Arbeitgeber die Lage der Arbeitszeit (Schichten) einseitig festlegen? 98
6.3.9 Ruhezeit in der Pflege 99
6.3.10 Nachtdienste 99
6.3.11 Wochenende oder freier Sonntag 99
6.3.12 Feiertagsregelung 100
6.3.13 Mutter- und Jugendschutz für Pflegekräfte 100
6.4 Gehalt und Prämien 100
6.4.1 Gehalt 100
6.4.2 Wann hat man Anspruch auf bestimmte Prämien? 101
6.4.3 Anspruch auf eine Gefahrenzulage 102
6.4.4 Anfahrtzeiten und Kleidungswechsel 102
6.4.5 Ausübung einer Nebentätigkeit 102
6.4.6 Anspruch auf Lohnfortzahlung bei höherer Gewalt (Unwetter, Naturkatastrophen) 102
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 102
Literatur 102
Rechtsprechung 102
Weitere Quellen 102
7: Arbeitsschutz und Krankheit in der Pflege 104
7.1 Arbeitsschutz in Pflegeberufen 105
7.1.1 Grundlagen des Arbeitsschutzes 105
7.1.2 Arbeitsschutzgesetz 105
7.1.3 Arbeits- und Pausenzeiten, Urlaubsanspruch 107
7.1.4 Schutz der Sachen des Arbeitnehmers 107
7.1.5 Erhöhte Fürsorgepflicht für bestimmte Arbeitnehmergruppen 108
7.1.6 Mobbing und sexuelle Belästigung 108
7.1.7 Auskunftspflichten des Arbeitgebers 109
7.1.8 Welche Vorkehrungen muss ein Arbeitgeber zum Schutz für Beschäftigte vor Corona oder anderen Pandemien/Epidemien treffen? 109
7.1.9 Schutzpflichten vor Vertragsschluss und nach der Kündigung 109
7.2 Hygiene und Schutz der Gesundheit 110
7.2.1 Grundsätzliche Regeln zur Sauberkeit und Hygiene – der Hygieneplan 110
7.2.2 Anforderungen an den Hygieneplan 111
7.2.3 Grundlegende Hygienemaßnahmen 113
7.3 Krankheit und Pflege 116
7.3.1 Was ist im Krankheitsfall zu tun – Pflichten des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin 116
7.3.2 Langzeiterkrankungen/psychische Erkrankungen 118
7.3.3 Arbeitsunfall – gesetzliche Unfallversicherung 118
7.3.4 Erkrankung und Pflege von Kindern und nahen Angehörigen 119
7.3.5 Ansteckende Krankheiten 120
7.3.6 Krankheit und Betriebliches Wiedereingliederungs­management 124
7.4 Überlastungsanzeige 125
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 127
Literatur 127
Rechtsprechung 127
Weitere Quellen 127
8: Personalschlüssel, Bezahlung und Zeitarbeitskräfte 128
8.1 Überblick 128
8.2 Personalobergrenzen für vollstationäre Pflegeeinrichtungen (§ 113c SGB XI) 129
8.3 Personalgrenzen in der mobilen Pflege 130
8.4 Personaluntergrenzen im Krankenhausbereich 130
8.5 Leiharbeit in der Pflege 132
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 132
Literatur 132
Rechtsprechung 132
Weitere Quellen 132
9: Gewerkschaft, Streik und Arbeitskampf – Alle Räder stehen still … 133
9.1 Was versteht man unter Streik? 133
9.1.1 Nicht jeder Streik ist rechtmäßig 134
9.1.2 Warnstreiks 134
9.1.3 Wilde Streiks 134
9.1.4 Betriebsverfassungsrecht liche Streiks 134
9.2 Das Gebot der Verhältnismäßigkeit 135
9.3 Streik und Lohnanspruch 137
9.3.1 Teilnahme muss ausdrücklich erklärt werden 137
9.3.2 Situationen, in denen kein Lohn gezahlt wird und in denen Lohn gezahlt werden muss 137
9.4 Gewerkschaft 138
9.5 Betriebsrat 138
9.5.1 Wofür ist ein Betriebsrat da? 138
9.5.2 Wahl des Betriebsrats 141
9.5.3 Beteiligung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten 142
9.5.4 Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten 143
9.5.5 Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 144
9.6 Wichtige Fakten zu Arbeitsgerichtsverfahren 144
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsliste 145
Literatur 145
Rechtsprechung 145
Weitere Quellen 145
10: Verbände, Kammern 146
10.1 Grundlagen – Abgrenzung Kammer und Verband 146
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsliste 148
Weitere Quellen 148
11: Wichtige Verträge 149
11.1 Relevanz des Zivilrechts für die tägliche Arbeit – Grundlagen des Vertragsrechts 149
11.1.1 Zustandekommen von Verträgen 150
11.1.2 Angebot und dessen Annahme 150
11.1.3 Vertretung 150
11.1.4 Geschäftsfähigkeit 151
11.2 Wichtige Vertragstypen 152
11.2.1 Kaufvertrag 152
11.2.2 Mietvertrag 152
11.2.3 Werkvertrag 152
11.2.4 Dienstvertrag/Arbeitsvertrag 153
11.2.5 Vor- und nachvertragliche Pflichten 153
11.3 Leistungsstörungen – das vertragliche Versprechen wird nicht eingehalten 153
11.3.1 Die Unmöglichkeit 154
11.3.2 Schadensersatz und Aufwandsentschädigung 154
11.3.3 Schadensersatz wegen Pflichtverletzung 155
11.4 Spezielles Vertragsrecht – der Behandlungsvertrag 155
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsliste 157
Literatur 157
Rechtsprechung 157
Weitere Quellen 157
12: Haftungsrecht 158
12.1 Überblick Haftungsrecht 158
12.2 Vertragliche Haftung 159
12.3 Deliktische Haftung 161
12.4 Haftungsdreieck in der Pflege 162
12.5 Typische Haftungsfallen in der Pflege 163
12.6 Expertenstandards 165
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 166
Literatur 166
Rechtsprechung 166
Weitere Quellen 166
13: Betreuungsrecht 167
13.1 Was ist Betreuung und was ist der Unterschied zur Vormundschaft 167
13.2 Was sind die Aufgaben eines Betreuers/einer Betreuerin? 167
13.3 Voraussetzungen für eine Betreuung 169
13.4 Vertretungs- und Bestimmungsbefugnisse des Betreuers und Ausnahmen 169
13.5 Der Betreuer/die Betreuerin in der täglichen Praxis 170
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 174
Literatur 174
Rechtsprechung 174
Weitere Quellen 174
14: Patientenverfügung und Vollmachten 175
14.1 Relevanz von Vollmachten und Patientenverfügungen für die Praxis 175
14.2 Patientenverfügung 175
14.3 Praxistipps Patientenverfügung 178
14.3.1 Wann ist der richtige Zeitpunkt? 178
14.3.2 Abfassen einer Patientenverfügung 179
14.3.3 Aufbewahrung 179
14.4 Die verschiedenen Arten von Vollmachten – Vorteile und Gefahren 179
14.4.1 Begrenzte Vollmacht 180
14.4.2 Generalvollmacht 180
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechung 180
Literatur 180
Rechtsprechung 180
Weitere Quellen 180
15: Erbrecht 181
15.1 Überblick und Relevanz für die Pflege 181
15.2 Die gesetzliche Erbfolge 181
15.3 Kosten der Bestattung und Grabpflege 183
15.4 Die gewillkürte Erbfolge – die verschiedenen Arten von Testamenten 183
15.4.1 Testament und Nottestament 183
15.4.2 Vermächtnis 184
15.4.3 Auflage 184
15.4.4 Berliner Testament 184
15.4.5 Nottestamente 185
15.4.6 Drei-Zeugen-Testament (§ 2250 BGB) 186
15.4.7 Fälle der Nichtigkeit oder Unwirksamkeit eines Testaments 186
15.4.8 Sichere Aufbewahrung des Testaments 187
15.4.9 Was ist ein Erbschein? 187
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 187
Weitere Quellen 187
16: Heimrecht 188
16.1 Überblick und Einführung 188
16.2 Heimgesetze der Länder – Zielsetzung und Inhalte 189
16.3 Personelle Ausstattung und Qualitätssicherung 190
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechung 191
Literatur 191
Rechtsprechung 191
Weitere Quellen 191
17: Grundlagen des Strafrechts 192
17.1 Übersicht und Relevanz des Strafrechts in der Pflege 192
17.2 Typische strafrechtsrelevante Situationen in der Pflege 193
17.3 Wie funktioniert das Strafrecht? 193
17.3.1 Objektiver Tatbestand 193
17.3.2 Subjektiver Tatbestand 194
17.3.3 Rechtswidrigkeit 194
17.3.4 Schuld 195
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 197
Weitere Quellen 197
18: Die wichtigsten Deliktsarten für die Pflege 198
18.1 Von Spritzen und Pillen – Körperverletzungsdelikte 199
18.2 Tötungsdelikte – „Todesengel und Tollpatsche“ 201
18.3 Freiheitsberaubung – mit dem Bettgitter hinter Gitter 203
18.3.1 Freiheitsentziehende Maßnahmen (FEM) und Freiheitsberaubung 203
18.3.2 Wichtige Fragen und Antworten für die Pflegepraxis 204
18.3.3 Werdenfelser Weg 206
18.4 Urkunden- und Betrugsdelikte – darf’s ein bisschen mehr sein? 207
18.4.1 Urkundendelikte 207
18.4.2 Betrugsdelikte 208
18.5 Betäubungsmitteldelikte und der richtige Umgang mit BTM 209
18.5.1 Beschaffung im Altenheim und Hospiz sowie der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung gem. § 5 BtMVV 210
18.5.2 Verschreiben für den Notfallbedarf in Hospizen und in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (§ 5d BtMVV) 211
18.5.3 Beschaffung in Krankenhäusern, Rehakliniken etc. 211
18.5.4 Substitution, Verschreiben von Substitutionsmitteln 212
18.5.5 Nachweisführung – Dokumentation von Entnahmen und Verbrauch 215
18.5.6 Entsorgung von BTM 216
18.6 Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung 216
18.7 Beteiligung an einer Straftat 217
18.7.1 Anstiftung 217
18.7.2 Beihilfe 217
18.7.3 Mittäterschaft 217
18.8 Nichtstun kann auch strafbar sein – Unterlassungsdelikte 217
Rechtsprechungsverzeichnis 218
Literatur 218
Rechtsprechung 218
Weiterführende Quellen 218
19: Dokumentation, Datenschutz, Auskunfts- und Schweigepflicht 219
19.1 Datenschutz und Dokumentation 219
19.1.1 Datenschutz 219
19.2 Auskunftspflichten 222
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 223
Weitere Quellen 223
20: Qualität und Qualitätsprüfungen 224
20.1 Überblick 225
20.2 Was ist Qualität? 225
20.3 Qualität in der Pflege 226
20.4 Der Qualitätsausschuss nach § 113 SGB XI 228
20.4.1 Aufgabe des Qualitätsausschusses 228
20.4.2 Wie setzt sich der Qualitätsausschuss zusammen? 230
20.5 Verpflichtung zur Qualitätssicherung gem. SGB V 230
20.6 Qualitätsprüfungen in Alten- und Pflegeheimen und der MDK 231
20.6.1 Grundlagen der Prüfung 232
20.6.2 In welchen Abständen findet eine Prüfung statt 232
20.6.3 Was wird genau geprüft? 232
20.6.4 Die Regelprüfung 232
20.6.5 Die Anlassprüfung 233
20.6.6 Durchführung der Qualitätsprüfungen (§ 114 SGB XI) 234
20.6.7 MDK-Richtlinien für die Prüfung von stationären Einrichtungen 234
20.6.8 Was ändert sich bei der Prüfung in Heimen? 235
20.6.9 Erhebung und Übermittlung von indikatorenbezogenen Daten nach § 114b SGB XI 236
20.6.10 Verlängerung des Prüfrhythmus in vollstationären Einrichtungen (§ 114c SGB XI) 237
20.6.11 Zusammenarbeit mit den nach heimrechtlichen Vorschriften zuständigen Aufsichtsbehörden (§ 117 SGB XI) 237
20.7 Qualitätsprüfung der Pflege in Krankenhäusern 237
20.8 Qualitätssicherung in Reha-Kliniken 238
20.9 Expertenstandards 239
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 239
Weitere Quellen 239
21: Sozialrecht – Leistungen und Geld 240
21.1 Was regelt das Sozialrecht? 240
21.2 Leistungsrechte aus SGB V, SGB XI und SGB XII 241
21.3 Die gesetzliche Krankenversicherung SGB V – Aufgaben und Ziele 242
21.3.1 Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung 242
21.4 SGB XI – die Pflegeversicherung 244
21.4.1 Ziele und Entwicklung des Gesetzes 244
21.4.2 Leistungen des SGB XI 246
21.4.3 Die wichtigsten Regelungen und Definitionen für die Pflegepraxis 246
21.4.4 Der Begriff der Pflegebedürftigkeit 246
21.4.5 Pflegegrad 248
Weiterführende Literatur- und Rechtsprechungsverzeichnis 249
Literatur 249
Rechtsprechung 250
Weitere Quellen 250
Stichwortverzeichnis 251

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 30.6.2023
• Zusatzinfo: XV, 252 S. 4 Abb., 2 Abb. in Farbe.
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Pflege ► Pflegemanagement / Qualität / Recht
• Schlagworte: Arbeitsrecht • Arbeitsvertrag • Behandlungsvertrag • Heimvertrag • Patientenverfügung • Rechtslehre in der Pflege • Vollmacht
• ISBN-13: 9783662663417 / 9783662663417