Blick ins Buch

Humor und Führung

Gesundheitsförderndes Potenzial in Organisationen?

Eckhard Lotze (Autor)

Buch | Softcover

93 Seiten

2018
Mabuse (Verlag)
978-3-86321-395-4 (ISBN)

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Psychische Erkrankungen zählen zu den häufigsten Gründen für Fehltage in Deutschland. Arbeitsverdichtung und der Zwang zu immer höherer Effizienz sind Stressfaktoren, die die Gesundheit von Vorgesetzten und Mitarbeitern gefährden können.
Vorgesetzte haben die Aufgabe, die beeinflussbaren Bedingungen in Organisationen bestmöglich zu gestalten. Dabei kann ein humorvolles Miteinander eine wichtige Rolle spielen, denn die rational organisierte Arbeitswelt ist keine humorfreie Zone. Humor funktioniert als "soziales Schmiermittel" und hat einen stressmindernden Effekt.
Dieses Buch hilft Vorgesetzten und MitarbeiterInnen, ein fundiertes Verständnis von Humor im Kontext der Arbeitswelt zu entwickeln. Humor macht nicht nur Spaß, er kann sogar als "kostenfreie gesundheitsfördernde Maßnahme" gelten.

Eckhard Lotze, geb. 1968, ist ehemaliger Gesundheits- und Krankenpfleger. Als Diplom-Berufspädagoge für Pflegewissenschaft sowie Master of Health Administration (M.A.) arbeitet er im Öffentlichen Gesundheitsdienst der Stadt Bremen. Zurzeit verantwortet er das Referat „Pflege/Gesundheit älterer Menschen“. Die Reflektion über Funktionen, Potenziale und Grenzen des Humors begleiten den Autor schon seit seiner erfolgreichen Tätigkeit als Klassenclown.

Erscheinungsdatum	05.02.2018
Verlagsort	Frankfurt am Main
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	153 g
Themenwelt	Studium ► Querschnittsbereiche ► Prävention / Gesundheitsförderung
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebsmanagement • Burn-out • Burnout • burn-out verhindern • burnout verhindern • Chefs • Führung • führungsdilemma • Führungskräfte • Führungsmythen • Führungsstrategien • Führungsverhalten • Führung und Gesundheit • gesundheitsbelastungen • Gesundheitsförderung • Gesundheitsressource • Humor • Humoreinsatz • humorpotenzial • Humortheorien • Humorvolle Kommunikation • humorwirkungen • Kommunikation • Lachen • Manager • Mitarbeiterführung • Mitarbeitermotivation • Mitarbeiter motivieren • Motivation • motivation durch humor • Motivation Mitarbeiter • Organisationskultur • Personalführung • Prävention • Stress • Stressreduktion • Wandel der Arbeitswelt
ISBN-10	3-86321-395-5 / 3863213955
ISBN-13	978-3-86321-395-4 / 9783863213954
Zustand	Neuware