Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege
Seiten
2011
|
4., überarbeitete Auflage
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-021971-7 (ISBN)
Kohlhammer (Verlag)
978-3-17-021971-7 (ISBN)
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'Die Missachtung von Arbeitszeitrecht und Tarifverträgen führt in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen häufig zu Konflikten und Demotivation. Diesem Problem entgegenzuwirken stellt daher eine bedeutende Herausforderung für alle Pflegedienst- und Stationsleitungen dar. Vor diesem Hintergrund vermittelt der Autor auch in der 4. Auflage in bewährter Form zunächst das erforderliche rechtliche Basiswissen und behandelt dann umfassend und ausführlich die gesetzlichen und tariflichen Vorschriften zu Arbeitzeit, Arbeitszeitmodellen sowie Erholungsurlaub in ihren Auswirkungen auf die Dienstplangestaltung. Anhand zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele zeigt der Autor dabei auf gut verständliche Weise, wie die Vorschriften in die Praxis umzusetzen sind. Ein weiteres Thema ist der Zusammenhang zwischen Dienstplan und Arbeitsorganisation.
Die Missachtung von Arbeitszeitrecht und Tarifverträgen führt in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen häufig zu Konflikten und Demotivation. Diesem Problem entgegenzuwirken stellt daher eine bedeutende Herausforderung für alle Pflegedienst- und Stationsleitungen dar. Vor diesem Hintergrund vermittelt der Autor auch in der 4. Auflage in bewährter Form zunächst das erforderliche rechtliche Basiswissen und behandelt dann umfassend und ausführlich die gesetzlichen und tariflichen Vorschriften zu Arbeitzeit, Arbeitszeitmodellen sowie Erholungsurlaub in ihren Auswirkungen auf die Dienstplangestaltung. Anhand zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele zeigt der Autor dabei auf gut verständliche Weise, wie die Vorschriften in die Praxis umzusetzen sind. Ein weiteres Thema ist der Zusammenhang zwischen Dienstplan und Arbeitsorganisation.
Die Missachtung von Arbeitszeitrecht und Tarifverträgen führt in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen häufig zu Konflikten und Demotivation. Diesem Problem entgegenzuwirken stellt daher eine bedeutende Herausforderung für alle Pflegedienst- und Stationsleitungen dar. Vor diesem Hintergrund vermittelt der Autor auch in der 4. Auflage in bewährter Form zunächst das erforderliche rechtliche Basiswissen und behandelt dann umfassend und ausführlich die gesetzlichen und tariflichen Vorschriften zu Arbeitzeit, Arbeitszeitmodellen sowie Erholungsurlaub in ihren Auswirkungen auf die Dienstplangestaltung. Anhand zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele zeigt der Autor dabei auf gut verständliche Weise, wie die Vorschriften in die Praxis umzusetzen sind. Ein weiteres Thema ist der Zusammenhang zwischen Dienstplan und Arbeitsorganisation.
Ronald Kelm, Krankenpfleger, ist Pflegedienstleiter und als Dozent in der beruflichen Weiterbildung tätig mit den Schwerpunkten Arbeits- und Tarifrecht sowie Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege.
Kelm hat ein hervorragendes Buch geschrieben, das alle Schwierigkeiten und Klippen bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Dienstpläne in Pflegeeinrichtungen beschreibt. Exakte Definitionen, weiterführende Tipps, sinnvolle Hinweise und graphisch hervorgehobene Merkposten lassen den Leser glatt vergessen, dass es sich hier eigentlich um ein Fach-, Studier- und Arbeitsbuch handelt. (Quelle: neue caritas, 12/2001)
| Reihe/Serie | Pflegemanagement |
|---|---|
| Zusatzinfo | 16 Abb., 32 Tab. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 406 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Pflege |
| Schlagworte | Arbeitsorganisation • Arbeitsrecht • Arbeitszeit • Arbeitszeitflexibilisierung • Arbeitszeitmodelle • Bereitschaftsdienst • Pflege • Tarifvertrag • TVöD • Zeitmanagement |
| ISBN-10 | 3-17-021971-5 / 3170219715 |
| ISBN-13 | 978-3-17-021971-7 / 9783170219717 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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