Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM
Galileo Press (Verlag)
978-3-8362-1733-0 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Aus dem Inhalt:
* Überblick über SAP ERP HCM
* Grundlagen des Organisationsmanagements
* Objektverknüpfungen
* Infotypen im Organisationsmanagement
* Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement
* Customizing der Aufbauorganisation
* Auswertungen im Organisationsmanagement
* Berechtigungs- und Rollenkonzept Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCM-Komponenten
*
Elke Nigge ist seit 1995 in nationalen und internationalen Projekten als verantwortliche Beraterin und Projektleiterin tätig. Bevor sie 2008 bei der METRO AG ihre Tätigkeit als SAP ERP HCM-Projektleiterin aufgenommen hat, war sie als Senior Consultant und Projektleiterin für SAP ERP HCM bei der IBM und bei ZUENDEL & PARTNER beschäftigt. Elke Nigge verfügt über umfangreiche Praxis- und Projekterfahrung in nahezu allen SAP ERP HCM-Modulen, insbesondere aber im Organisationsmanagement, in der Personaladministration, im Travel Management und in der Personalkostenplanung. Weitere Schwerpunkte sind die Prozessberatung, die Durchführung von Trainings sowie die konzeptionelle Begleitung von Eigenentwicklungen im SAP ERP HCM-Umfeld.
... Vorwort ... 13
... Einleitung ... 15
1 ... Überblick über SAP ERP HCM ... 19
... 1.1 ... Integration von HCM in SAP ERP und die SAP Business Suite ... 20
... 1.2 ... Überblick über die SAP ERP HCM-Komponenten ... 26
... 1.3 ... Zusammenfassung ... 27
2 ... Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM ... 29
... 2.1 ... Objektorientiertes Design ... 29
... 2.2 ... Allgemeines zum Customizing des Organisationsmanagements ... 31
... 2.3 ... Basisobjekttypen des Organisationsmanagements ... 32
... 2.4 ... Weitere Objekttypen im Organisationsmanagement ... 61
... 2.5 ... Anlegen eigener Objekttypen ... 72
... 2.6 ... Transporte von Organisationsobjekten ... 74
... 2.7 ... Nummernkreise ... 79
... 2.8 ... Planungsmöglichkeiten im Organisationsmanagement ... 83
... 2.9 ... Maßnahmen im Organisationsmanagement ... 90
... 2.10 ... Kopieren von Organisationsstrukturen ... 93
... 2.11 ... Zusammenfassung ... 95
3 ... Objektverknüpfungen im Organisationsmanagement ... 97
... 3.1 ... Grundlagen der Verknüpfungsmethodik ... 97
... 3.2 ... Das Datenmodell im Organisationsmanagement ... 99
... 3.3 ... Customizing der Objektverknüpfungen ... 113
... 3.4 ... Das Vererbungsprinzip bei Objektverknüpfungen ... 123
... 3.5 ... Anlegen eigener Verknüpfungen ... 124
... 3.6 ... Auswertungswege im Organisationsmanagement ... 127
... 3.7 ... Zusammenfassung ... 147
4 ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 149
... 4.1 ... Grundlagen des Infotyp-Managements ... 149
... 4.2 ... Ausgewählte Standardinfotypen im Organisationsmanagement ... 152
... 4.3 ... Subtypen im Organisationsmanagement ... 195
... 4.4 ... Zeitbindung von Infotypen ... 197
... 4.5 ... Erweiterung von Infotypen ... 199
... 4.6 ... Zusammenfassung ... 205
5 ... Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement ... 207
... 5.1 ... Bearbeitung der Aufbauorganisation ... 208
... 5.2 ... Bearbeitung über den Expertenmodus ... 258
... 5.3 ... Zusammenfassung ... 270
6 ... Das SAP-Hierarchieframework ... 271
... 6.1 ... Layout der Pflegeoberfläche »Organisation und Besetzung« ... 271
... 6.2 ... Grundeinstellungen ... 273
... 6.3 ... Anpassung des Objektmanagers ... 276
... 6.4 ... Anpassung des Layouts ... 285
... 6.5 ... Zusammenfassung ... 301
7 ... Reporting im Organisationsmanagement ... 303
... 7.1 ... Standardreports im Organisationsmanagement ... 304
... 7.2 ... Reporting-Werkzeuge ... 319
... 7.3 ... Organizational-Charting-Schnittstelle (OCI) ... 331
... 7.4 ... Zusammenfassung ... 332
8 ... Das Berechtigungs- und Rollenkonzept ... 335
... 8.1 ... Allgemeine Berechtigungen ... 336
... 8.2 ... Strukturelle Berechtigungen ... 346
... 8.3 ... Zusammenfassung ... 357
9 ... Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCMKomponenten ... 359
... 9.1 ... Verteiltes Organisationsmanagement ... 359
... 9.2 ... Integration mit der Personaladministration ... 363
... 9.3 ... Integration mit der Personalkostenplanung ... 373
... 9.4 ... Integration mit dem Vergütungsmanagement ... 377
... 9.5 ... Integration mit der Personalentwicklung ... 380
... 9.6 ... Integration mit dem Veranstaltungsmanagement/der SAP Learning Solution (LSO) ... 392
... 9.7 ... Integration mit der Personalbeschaffung ... 395
... 9.8 ... Das Organisationsmanagement als Basis für den SAP Manager's Desktop und den Manager SelfService ... 403
... 9.9 ... Das Organisationsmanagement als Basis für SAP ERP HCM-Workflows ... 405
... 9.10 ... Zusammenfassung ... 406
... Anhang ... 406
... A ... Objekttypen im Organisationsmanagement ... 409
... B ... Infotypen im Organisationsmanagement ... 415
... C ... Transaktionscodes im Organisationsmanagement ... 417
... D ... Reports im Organisationsmanagement ... 419
... E ... Literaturempfehlungen ... 423
... F ... Die Autorin ... 425
... Index ... 427
| Erscheint lt. Verlag | 5.1.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | SAP PRESS |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 240 x 168 mm |
| Gewicht | 892 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Mathematik / Informatik ► Informatik ► Netzwerke |
| Schlagworte | Buch • HR • Infotypen • Objekttypen • Objektverknüpfung • OM • Organisationsmanagement • R/3 • SAP ERP HCM • SAP-Personalwirtschaft |
| ISBN-10 | 3-8362-1733-3 / 3836217333 |
| ISBN-13 | 978-3-8362-1733-0 / 9783836217330 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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