Die reflexive Kulturorganisation

Theorie und Praxis des integrierten Kulturmanagements

Martin Tröndle (Autor)

Buch | Softcover

220 Seiten

2030
transcript (Verlag)
978-3-8376-2918-7 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. Dezember 2030)
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Was bestimmt das Handeln und Entscheiden in Kulturorganisationen? Ein Buch für Entscheider_innen in Kulturorganisationen und die, die es werden wollen.

Immer wieder wird behauptet, dass Kulturorganisationen anders seien als andere Organisationen und dass sie unter besonderen Bedingungen operieren. Worin aber besteht diese Andersheit und was zeichnet die Arbeit in und mit Kulturorganisationen aus?

Martin Tröndle nimmt sich den Organisationen des Kulturbetriebs an und zeigt auf, was das Handeln und Entscheiden in Kulturorganisationen bestimmt. Ein Buch für Entscheider_innen in Kulturorganisationen und die, die es werden wollen.

Martin Tröndle (Prof. Dr.) hat den WÜRTH Chair of Cultural Production an der Zeppelin Universität Friedrichshafen inne. Von 2018 bis 2024 leitete er das Forschungsprojekt »ECR – Experimental Concert Research«, das von der VolkswagenStiftung gefördert wurde.

Erscheint lt. Verlag	31.12.2030
Reihe/Serie	Schriften zum Kultur- und Museumsmanagement
Mitarbeit	Assistent: Julian Stahl
Verlagsort	Bielefeld
Sprache	deutsch
Maße	148 x 225 mm
Gewicht	348 g
Themenwelt	Kunst / Musik / Theater ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Art Management • Cultural Economy • cultural management • Integriertes Managementsystem (IMS) • Kulturbetrieb • Kulturmanagement • Kulturmanagement; Einführung • Kunstmanagement • Management • Organisationsentwicklung • Organisationstheorie • Organizational Development • Reflexives Kulturmanagement • Strategisches Kulturmanagement • Theory of Organizations
ISBN-10	3-8376-2918-X / 383762918X
ISBN-13	978-3-8376-2918-7 / 9783837629187
Zustand	Neuware