Diversität, Werte und Konflikte (eBook)
IX, 48 Seiten
Springer-Verlag
978-3-662-70543-8 (ISBN)
Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den „Future Skills“. Gleichzeitig kann der Umgang mit Heterogenität (über-)fordern. Dabei ist es möglich, verschiedene Werte, Maßstäbe und Sichtweisen in Einklang zu bringen. Konflikte können vermieden sowie Potenziale und Kreativität unterschiedlicher Perspektiven erfolgreich genutzt werden, um in einer immer komplexer und dynamischer werden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
Über die Autorin 8
1 Einleitung 9
2 Theoretische Grundlagen 11
2.1 Begriffliche Systematisierung von Diversität, Konflikten und Werten 11
2.2 Einordnung von Führung und Kollaboration 13
2.3 Werte als Indikatoren für die Passung von Personen und Organisationen 14
2.4 Ansätze zur Werteanalyse als Basis der Konfliktlösung 15
2.5 Kritische Würdigung und Zusammenfassung 19
3 Einzelfallanalyse aus der Beratungspraxis 22
3.1 Methodisches Vorgehen 22
3.2 Systematische Werteanalyse von Akteuren und Organisation 24
3.3 Analyse des bisherigen Konfliktverhaltens der Akteure 29
3.4 Implikationen für Bewältigung und Prävention 30
3.5 Design-Thinking als ergänzender Ansatz zur bewussten Förderung von Vielfalt und interdisziplinärer Kollaboration 36
3.6 Mögliche Barrieren für die praktische Umsetzung 37
3.7 Zusammenfassung der Ergebnisse 40
4 Diskussion und Schlussfolgerung 42
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 44
Literatur 45
| Erscheint lt. Verlag | 30.1.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | IX, 42 S. 2 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Divergentes Denken • Diversity Management • Führung • Konfliktlösung • Konfliktverhalten • Kreativität • Management • Person-Environment-Fit • Werte-Diagnostik • Wirtschaftspsychologie • Wirtschafts- und Sozialwissenschaften |
| ISBN-10 | 3-662-70543-5 / 3662705435 |
| ISBN-13 | 978-3-662-70543-8 / 9783662705438 |
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