Blick ins Buch

Persönlichkeitstypologie

Menschenkenntnis als Instrument der Mitarbeiterführung

Hans Jung (Autor)

Buch | Hardcover

X, 193 Seiten

2014 | 4. aktualisierte und erweiterte Auflage
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-486-76377-5 (ISBN)

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Welche Möglichkeiten stehen für eine erfolgreiche Führung, Kommunikation und Beziehungsgestaltung zur Verfügung? Wie kann ich mich selbst besser einschätzen und die Verhaltensweisen anderer deuten? In bereits 4. Auflage führt das Buch in die Persönlichkeitstypologie ein, beschreibt ältere Typenlehren wie die der Astrologie oder Temperamentstypen nach Hippokrates und befasst sich mit Charaktertypen nach Sigmund Freud. Eine ausführliche Betrachtung der Transaktionsanalyse nach Eric Berne eignet sich sowohl als Kommunikationsmodell als auch als Selbstdiagnosemodell und leistet einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung des eigenen Kommunikationsverhaltens sowie der eigenen Gestaltungsmöglichkeiten im Kommunikationsprozess. Ein Übungsteil hilft beim Erlernen der Analyse für den direkten Einsatz in der Praxis. Für die weitere Vertiefung und Analyse der Thematik wird der tiefenpsychologische Ansatz von Fritz Riemann gewählt, der zusätzliche Möglichkeiten für das Erkennen des eigenen Charakters enthält. Ein Persönlichkeitstest im Anhang ermöglicht es, das eigene Charakterprofil zu bestimmen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Projekt- oder Teamleiter, Ausbilder,Lehrer oder Trainer in der Fort- und/oder Weiterbildung und an alle weiteren Interessierten, die erfolgreiche Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen und pflegen möchten.

Prof. Dr. Hans Jung (HS Lausitz)

Erscheint lt. Verlag	15.9.2014
Zusatzinfo	76 col. ill.
Verlagsort	Basel/Berlin/Boston
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	355 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Psychoanalyse / Tiefenpsychologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Personalauswahl • Personalführung • Personalwirtschaft • Psychologie • Unternehmensführung
ISBN-10	3-486-76377-6 / 3486763776
ISBN-13	978-3-486-76377-5 / 9783486763775
Zustand	Neuware