Menschenorientierte Führung
22 Thesen für den Führungsalltag
Seiten
2016
|
17. Auflage
Huber Frauenfeld (Verlag)
978-3-7193-1503-0 (ISBN)
Huber Frauenfeld (Verlag)
978-3-7193-1503-0 (ISBN)
- Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage - Artikel merken
Die als "MoF" bekannte Menschenorientierte Führung ist bisher in über 100'000 Exemplaren erschienen und hat sich zu einem soliden, international anerkannten Best- und Longseller entwickelt. Die 16., ergänzte Auflage basiert auf der neuesten Literatur und auf den persönlichen Erfahrungen des Autors als Führungskraft, Seminarleiter und Berater.
Keiner hat es in den letzten Jahren so erfolgreich verstanden, Führung und Kommunikation zu lehren wie der Zürcher Professor Rudolf Steiger. Seit mehr als 20 Jahren füllt er mit seinen berühmten Vorlesungen zum Thema 'Menschenorientierte Führung' Hörsäle von Hochschulen und Seminarräume von Grosskonzernen.
Während selbsternannte Experten laufend neue Theorien erfinden, führt Steiger seine praxiserprobten Thesen zum Führungsalltag zurück auf die Grundprinzipien zwischenmenschlicher Kommunikation, ergänzt durch eigene Erfahrungen in diversen Führungsfunktionen. Die vollständig überarbeitete Neuausgabe des erfolgreichsten Führungshandbuches der Schweiz bringt jetzt neue Erkenntnisse und aktuellste Fallbeispiele zur Führungspraxis im Alltag von Unternehmungen, Gruppen und Organisationen.
Keiner hat es in den letzten Jahren so erfolgreich verstanden, Führung und Kommunikation zu lehren wie der Zürcher Professor Rudolf Steiger. Seit mehr als 20 Jahren füllt er mit seinen berühmten Vorlesungen zum Thema 'Menschenorientierte Führung' Hörsäle von Hochschulen und Seminarräume von Grosskonzernen.
Während selbsternannte Experten laufend neue Theorien erfinden, führt Steiger seine praxiserprobten Thesen zum Führungsalltag zurück auf die Grundprinzipien zwischenmenschlicher Kommunikation, ergänzt durch eigene Erfahrungen in diversen Führungsfunktionen. Die vollständig überarbeitete Neuausgabe des erfolgreichsten Führungshandbuches der Schweiz bringt jetzt neue Erkenntnisse und aktuellste Fallbeispiele zur Führungspraxis im Alltag von Unternehmungen, Gruppen und Organisationen.
Prof. Dr., Titularprofessor für Menschenführung und Kommunikation an der ETH Zürich, zahlreiche Vorträge, Seminare und Trainings zu Themen der Führung und Kommunikation in ganz Europa. Seine praxisnahen Bücher sind in insgesamt 48 Auflagen erschienen und in mehrere Sprachen übersetzt worden. Letztes Buch: Zuhören - Fragen - Argumentieren. Anregungen für Menschen in Verantwortung. (Verlag Huber, Frauenfeld 2008).
| Erscheint lt. Verlag | 18.2.2016 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 130 x 210 mm |
| Gewicht | 297 g |
| Themenwelt | Kunst / Musik / Theater ► Malerei / Plastik |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Hardcover, Softcover / Kunst/Bildende Kunst • Leadership • Menschenführung • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung Menschenführung Leadership • Mitarbeiterführung,Menschenführung,Leadership |
| ISBN-10 | 3-7193-1503-7 / 3719315037 |
| ISBN-13 | 978-3-7193-1503-0 / 9783719315030 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
wie wir Arbeit (wieder) lieben lernen
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 34,85
ein transformativer Ansatz für die Resilienz von Führungskräften, …
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 51,65
