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Erfolgsfaktoren einer Mitarbeiterentsendung ins Ausland

Auswahl, Vorbereitung, Einsatz und Reintegration

(Autor)

Buch | Softcover
90 Seiten
2009 | 1., Aufl.
Diplomica Verlag
978-3-8366-6968-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Erfolgsfaktoren einer Mitarbeiterentsendung ins Ausland - Julia Kriens
CHF 53,20 inkl. MwSt
Aufgrund der zunehmenden Globalisierung wird das Thema Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland immer wichtiger. Der Kreis derjenigen, die für eine begrenzte Zeit im Ausland arbeiten vergrößert sich stetig, da heutzutage Mitarbeiter aus fast allen Aufgabenbereichen und hierarchischen Ebenen entsandt werden. Da ein Entsandter das 2-3 fache an Kosten im Vergleich zu einem normalen Mitarbeiter verursacht, sollten die Unternehmen ausreichend Zeit in die Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Reintegration des Mitarbeiters und seiner Familie investieren um vorzeitige Abbrüche zu vermeiden. Die vorliegende Studie untersucht, wie die derzeit noch recht hohen Abbruchquoten und Kosten eingedämmt werden können und der Auslandseinsatz für alle Beteiligten zum Erfolg führt. Das Kapitel 7 gibt dem Leser erste Einblicke in die Entsendung eines deutschen Mitarbeiters nach China.

Julia Kriens, berufsbegleitendes Studium an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Bochum, Abschluss Betriebswirt (VWA) im Jahre 2008. Derzeit beschäftigt in einem international tätigen Konzern.

Sprache deutsch
Maße 190 x 270 mm
Gewicht 240 g
Einbandart Paperback
Themenwelt Wirtschaft Volkswirtschaftslehre
Schlagworte Auslandsentsendung • Besetzungsstrategie • Entsendung • Expatriation • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Volkswirtschaft • HC/Wirtschaft/Volkswirtschaft • Hofstede • Reintegration
ISBN-10 3-8366-6968-4 / 3836669684
ISBN-13 978-3-8366-6968-9 / 9783836669689
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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