Grundzüge des Personalmanagements
Seiten
2011
Vahlen, Franz (Verlag)
978-3-8006-3597-9 (ISBN)
Vahlen, Franz (Verlag)
978-3-8006-3597-9 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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"Scholz hat ein großartiges und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt, das mit Herzblut geschrieben ist und Lesevergnügen bereitet." personalmagazin 01/12
"Der Titel setzt als Lehrbuch Maßstäbe." Controller Magazin 03-04/12
"Fazit: Ein modernes Lehrbuch, welches sich sowohl für das (Bachelor-)Studium als auch für den Praktiker hervorragend eignet." Prof. Dr. Wilhelm Mülder in: HR Performance 27.4.2012
Zum Inhalt:
"Ein gutes Verständnis von HR muss für jeden Manager genauso zur Basisausstattung gehören wie eine Grundausbildung in Sachen Finanzen." Stefan Lauer, Mitglied des Vorstandes Deutsche Lufthansa AG und Vorsitzender des Vorstandes der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.
Dieses Lehrbuch liefert in klar strukturierter und anschaulicher Form das komplette Instrumentarium eines modernen Personalmanagements. Die Grundzüge des Personalmanagements sind dabei als Einführung zu verstehen, setzen also keine Vorkenntnisse voraus. Dazu passt auch, dass beim Lesen keine unnötige Theorielastigkeit aufkommt - trotz wissenschaftlicher Rigidität beim Schreiben.
Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentrieren sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellen. Darüber hinaus richtet sich Grundzüge des Personalmanagements an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse.
In diesem Buch geht es durchwegs um die vielbeschworene Professionalität der Personalarbeit, wozu auch die zahlreichen Praxisbeispiele als Benchmarks und die kleineren sowie größeren Übungsaufgaben zur Absicherung des Wissenstransfers beitragen. Denn eines darf bei aller pragmatischen Euphorie nicht vergessen werden: Personalarbeit ist nichts, was man 'nebenbei' und 'on the job' lernen kann. Erfolgreiche Personalarbeit setzt ein klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses will das vorliegende Buch vermitteln.
Vahlens Online Materialien:
Leser und Dozenten finden auf der Website zum Buch unter vahlen.de zusätzliche Materialien zum Download.
Der Autor:
Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.
"Der Titel setzt als Lehrbuch Maßstäbe." Controller Magazin 03-04/12
"Fazit: Ein modernes Lehrbuch, welches sich sowohl für das (Bachelor-)Studium als auch für den Praktiker hervorragend eignet." Prof. Dr. Wilhelm Mülder in: HR Performance 27.4.2012
Zum Inhalt:
"Ein gutes Verständnis von HR muss für jeden Manager genauso zur Basisausstattung gehören wie eine Grundausbildung in Sachen Finanzen." Stefan Lauer, Mitglied des Vorstandes Deutsche Lufthansa AG und Vorsitzender des Vorstandes der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V.
Dieses Lehrbuch liefert in klar strukturierter und anschaulicher Form das komplette Instrumentarium eines modernen Personalmanagements. Die Grundzüge des Personalmanagements sind dabei als Einführung zu verstehen, setzen also keine Vorkenntnisse voraus. Dazu passt auch, dass beim Lesen keine unnötige Theorielastigkeit aufkommt - trotz wissenschaftlicher Rigidität beim Schreiben.
Dem Charakter einer Einführung entsprechend, konzentrieren sich dieses Lehrbuch auf die operative Ebene, da diese (gerade für Studierende der ersten Semester) einen idealen Einstieg in die praktische Personalarbeit darstellen. Darüber hinaus richtet sich Grundzüge des Personalmanagements an Praktiker in der Personalabteilung und in der Linie: Ihnen hilft das Buch beim Auffrischen ihres Wissens - denn auch personalwirtschaftliches Wissen erodiert im Laufe der Zeit und braucht neue Impulse.
In diesem Buch geht es durchwegs um die vielbeschworene Professionalität der Personalarbeit, wozu auch die zahlreichen Praxisbeispiele als Benchmarks und die kleineren sowie größeren Übungsaufgaben zur Absicherung des Wissenstransfers beitragen. Denn eines darf bei aller pragmatischen Euphorie nicht vergessen werden: Personalarbeit ist nichts, was man 'nebenbei' und 'on the job' lernen kann. Erfolgreiche Personalarbeit setzt ein klar definiertes Handwerkszeug voraus. Genau dieses will das vorliegende Buch vermitteln.
Vahlens Online Materialien:
Leser und Dozenten finden auf der Website zum Buch unter vahlen.de zusätzliche Materialien zum Download.
Der Autor:
Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.
Prof. Dr. Christian Scholz (Jg. 1952) ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes sowie Direktor des Europa-Instituts, Sektion Wirtschaftswissenschaft.
| Zusatzinfo | mit zahlreichen Abbildungen und Schaubildern |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 210 x 260 mm |
| Gewicht | 1765 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Personalmanagement; Handbuch/Lehrbuch |
| ISBN-10 | 3-8006-3597-6 / 3800635976 |
| ISBN-13 | 978-3-8006-3597-9 / 9783800635979 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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