BWL Grundwissen
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-448-09314-8 (ISBN)
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- BWL für Fachfremde und Einsteiger
- Begriffe und Zusammenhänge der BWL verständlich erklärt
Der TaschenGuide zeigt, was in der Betriebswirtschaftslehre wichtig ist - kurz und prägnant, mit kompetent ausgewählten Schwerpunkten.
Sie erhalten Einblick in alle wichtigen Bereiche, wie z.B. das Management, Controlling oder auch die Personalwirtschaft. Begriffe und Zusammenhänge der BWL zu kennen, bringt viele Vorteile in Studium und Beruf.
Hier erfahren Sie, was gemeint ist, wenn von Deckungsbeitrag, Marketingmix oder Job Enlargement die Rede ist.
- Wie Unternehmen aufgebaut sind
- Wie Unternehmen geführt werden
- Was im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen passiert
- Wie Marketing funktioniert
- Was Personalwirtschaft bedeutet
Prof. Dr. Wolfgang Mentzel ist seit 1972 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Koblenz und hat Lehraufträge an mehreren anderen Hochschulen. Seine Schwerpunkte der Lehrtätigkeit sind Personal- und Bildungswesen, Management und Rhetorik. Außerdem gibt er regelmäßige Seminare für Führungskräfte zu Personal- und Kommunikationsthemen. Er ist Autor zahlreicher Fachpublikationen.
VORWORTDER AUFBAU DER UNTERNEHMUNG
- Betriebswirtschaftslehre, Betrieb und Unternehmung
- Welche Ziele verfolgt ein Unternehmen?
- Die betrieblichen Produktionsfaktoren
- Betriebswirtschaftliche Prinzipien
- Wie sich Unternehmen organisieren
- Das Unternehmen gründen - konstitutive Entscheidungen
UNTERNEHMENSFÜHRUNG (MANAGEMENT)
- Management und Führen
- Die sachbezogenen Aufgaben einer Führungskraft
- Die personellen Führungsaufgaben des Managements
- Wie Unternehmen Werte etablieren
CONTROLLING, FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN
- Finanzwirtschaft
- Investitionswirtschaft
- Rechnungswesen
- Was passiert im Controlling?
MARKETING
- Denken vom Markt her
- Wie der Absatzprozess verläuft
- Was die Markforschung untersucht
- Marketingstrategien
- Was der Marketing-Mix beinhaltet
PERSONALWIRTSCHAFT
- Was gehört zur betrieblichen Personalwirtschaft?
- Löhne und Gehälter gestalten
- Wie Mitarbeiter beteiligt werden
- Betriebliche Sozialpolitik
- Die Arbeitsbedingungen gestalten
STICHWORTVERZEICHNIS
Wie sich Unternehmen organisieren:Im Unternehmen müssen Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten zusammenwirken, um mit den gegebenen Mitteln die Betriebsziele zu erreichen. Ohne sinnvolle Ordnung und Regeln lässt sich dies kaum bewerkstelligen. Die Entwicklung dieser Ordnung und das sich dabei ergebende System geltender Regelungen bezeichnet der Betriebswirt als Organisation. In der Praxis stellt man die Struktur der Organisation z. B. in einem Organigramm dar (siehe S. 22).Hinsichtlich der Aufgabenschwerpunkte der Organisation wird in Aufbauorganisation und Ablauforganisation unterschieden.- In der Aufbauorganisation werden die Aufgaben des Betriebs auf die verschiedenen Stellen, Instanzen und Abteilungen aufgeteilt und die Zusammenarbeit und Zuständigkeit dieser Institutionen geregelt.- Durch die Ablauforganisation werden die einzelnen Arbeitsabläufe und Arbeitsprozesse bei der Aufgabenerfüllung gestaltet.
| Reihe/Serie | Taschenguide ; 69 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 97 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika | |
| Schlagworte | Betriebswirtschaft • Betriebswirtschaftslehre • Betriebswirtschaftslehre; Grundwissen • BWL • Rechnungswesen • Taschenguide |
| ISBN-10 | 3-448-09314-9 / 3448093149 |
| ISBN-13 | 978-3-448-09314-8 / 9783448093148 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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