Der Lohnanspruch des Arbeitnehmers bei Nichterbringung der Arbeit

Ein Vergleich des deutschen und polnischen Arbeitsrechts

Alexandra Geißler (Autor)

Buch | Softcover

404 Seiten

2008
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-58320-3 (ISBN)

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In einem Arbeitsverhältnis, das sich typischerweise über einen längeren Zeitraum erstreckt, in dem der Arbeitnehmer die geschuldete Leistung in Person erbringt und dabei meist in ein komplexes betriebliches Gefüge eingeordnet ist, bleiben Störungen in der praktischen Abwicklung nicht aus. Eine der denkbaren Störungen nimmt die Untersuchung in den Blick: Der Arbeitnehmer erbringt für eine gewisse Zeit die Arbeitsleistung nicht. Ziel ist es, die jeweiligen Lösungen des deutschen und des polnischen Rechts zu den Folgen des Ausfalls für den Entgeltanspruch zu analysieren und sie im Hinblick auf Unterschiede in den Ansatzpunkten und Ergebnissen sowie gemeinsame rechtliche Grundlagen und Wertungen miteinander zu vergleichen. Die Autorin setzt sich eingehend mit einzelnen Nichtleistungszeiten auseinander. Neben den Voraussetzungen eines Entgeltanspruches und dessen Höhe untersucht sie auch Möglichkeiten des Arbeitgebers, sich von der Lohnzahlungspflicht ganz oder teilweise zu befreien. Besonders bei Betriebsstörungen, arbeitskampfbedingten Ausfällen und Nichtleistung nach arbeitgeberseitiger Kündigung zeigen sich markante Unterschiede in der jeweiligen Grundkonzeption und im Detail.

Die Autorin: Alexandra Geißler hat Rechtswissenschaft in Frankfurt/Oder und in Utrecht (Niederlande) studiert. Nach dem Referendariat war sie zunächst als Rechtsanwältin tätig, bevor sie als Stipendiatin eines Graduiertenkollegs und als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bonn ihre Dissertation abfasste. Seit 2006 ist die Autorin als Referentin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin tätig.

lt;i>Aus dem Inhalt: Grundlegender Zusammenhang zwischen Arbeitsleistung und Vergütung - Nichtleistung nach arbeitgeberseitiger Kündigung - Betriebsstörungen - Arbeitskampfbedingte Ausfälle - Produktionseinstellungen - Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit - Erholungsurlaub - Stellensuche - Sonstige persönliche Hinderungsgründe des Arbeitnehmers - Methoden zur Berechnung der Lohnfortzahlungshöhe - Möglichkeiten des Arbeitgebers zur Begrenzung der Lohnfortzahlungspflicht.

Erscheint lt. Verlag	4.9.2008
Reihe/Serie	Bonner Schriften zum deutschen und europaeischen Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit ; 2
Mitarbeit	Herausgeber (Serie): Raimund Waltermann
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	530 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Alexandra • Arbeit • Arbeitnehmers • Arbeitsleistung • Arbeitsrecht • arbeitsrechts • deutschen • Deutschland • Geißler • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • Lohnanspruch • Nichterbringung • Nichterfüllung • Polen • polnischen • Raimund • Rechtsvergleich • Vergleich • Waltermann
ISBN-10	3-631-58320-6 / 3631583206
ISBN-13	978-3-631-58320-3 / 9783631583203
Zustand	Neuware