Blick ins Buch

Die Führungsaufgabe

Ein Navigationskonzept für Führungskräfte

Adolf Lorenz (Autor)

Buch | Hardcover

192 Seiten

2012 | 1. Aufl. 2009
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
978-3-8349-1029-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Blick ins Buch (midvox)

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Führungskräfte lernen ihren Führungsjob, während sie ihn betreiben. Dabei gibt es drei entscheidende Kompetenzbereiche, die entwickelt werden müssen: die Orientierung in der Rolle, die persönliche Selbstreflexion und die Empathiefähigkeit.

Adolf Lorenz gründete 1997 die Firma Lorenz Consulting mit Sitz in Dortmund. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Coaching von Führungskräften, Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Human Resources Management. Davor war er in verantwortlicher Position im Personalbereich eines großen Medienkonzerns tätig.

Einführungsmetalog: Gute Führung

Die Ausgangslage: Führen lernen

Die Rolle als Führungskraft

Selbstreflexion und Empathie

Dringliche Betätigungsfelder für die Selbstreflexion

Mindmap

Erscheint lt. Verlag	12.7.2012
Zusatzinfo	192 S. 6 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	480 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	Führung • Führungsaufgabe • Führungskraft • Führungskräfte • Leadership • Personalentwicklung
ISBN-10	3-8349-1029-5 / 3834910295
ISBN-13	978-3-8349-1029-5 / 9783834910295
Zustand	Neuware