Unternehmenskultur

Leitfaden zur Veränderung der Unternehmenskultur

Horst Wildemann (Autor)

Buch | Spiralbindung

375 Seiten

2025 | 19. Auflage
TCW (Verlag)
978-3-937236-51-3 (ISBN)

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Die fortschreitende Internationalisierung von Unternehmen und die Bildung flexibler Wertschöpfungsketten verändern die Anforderungen an Organisationsstrukturen sowie an das Unternehmensauftreten und -verhalten in umfangreichem Maße. Wie aber lassen sich unterschiedliche Unternehmenskulturen im Hinblick auf die Erreichung gemeinsamer Ziele harmonisieren? Mit welchen Konzepten kann eine Veränderung der organisationskulturellen Prägung eingeleitet, begleitet und erfolgreich realisiert werden? Der Leitfaden zeigt Wege und Methoden zum strategieorientierten Wandel der Unternehmenskultur auf. Dabei steht die zieladäquate Verknüpfung von hard facts und soft facts im Mittelpunkt der integrierten Handlungskonzeption.

Anforderungen an die Unternehmenskultur
Strategie - Organisation & Struktur - Prozesse - Technologien und Humanressourcen als Gestaltungsfelder
Innovationsaudit und Benchmarking
Organisationsgestaltung und Change Mangement
Prozess-Reengineering und Produktionssystemgestaltung
Wissens- und Risikomanagement
Anreizsysteme und Qualifizierung als ausgewählte Methodenbausteine

Erscheint lt. Verlag	1.1.2025
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	210 x 300 mm
Gewicht	1170 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Strategie • Unternehmenskultur • Wandel
ISBN-10	3-937236-51-1 / 3937236511
ISBN-13	978-3-937236-51-3 / 9783937236513
Zustand	Neuware