Klares Grading-System - Transparentes Gehalt
Erfolgreiches Change-Management zur Umsetzung der Entgelttransparenz
Seiten
2026
|
1. Auflage 2026
Schäffer-Poeschel (Verlag)
9783791069760 (ISBN)
Schäffer-Poeschel (Verlag)
9783791069760 (ISBN)
- Noch nicht erschienen (ca. März 2026)
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Frank Wippermann wohnt und lebt in Hamburg. Studium der Elektrotechnik und der Philosophie, Berufserfahrungen in der Schalttechnik-Entwicklung und in der Forschung zur Technikfolgenabschätzung. Dann Wechsel in die Organisationsberatung. Frank Wippermann, seit 2000 geschäftsführender Gesellschafter der flow consulting gmbh, unterstützt Unternehmen verschiedener Branchen bei Change-Vorhaben und trainiert Führungskräfte in der Aneignung und Umsetzung neuer Kompetenzen. Autor von Sachbüchern rund um Veränderungsmanagement und Führung sowie von Aufsätzen, u. a. in der Managementforschung. Lehraufträge an mehreren Hochschulen.
| Erscheint lt. Verlag | 23.3.2026 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Entgelttransparenzrichtlinie 2026 • Fair Pay Compliance • Frank Wippermann Buch • Gehaltsstrukturen optimieren • HR Buch • Personaler Buch • Schäffer-Poeschel Buch • Schäffer-Poeschel Fachbuch • Schäffer-Poeschel Verlag • Stellenbewertung EU-Vorgaben • Vergütungssysteme modernisieren |
| ISBN-13 | 9783791069760 / 9783791069760 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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