Neben die Spur treten - Neues wagen
Seiten
2008
|
1. Aufl.
Versus (Verlag)
978-3-03909-097-6 (ISBN)
Versus (Verlag)
978-3-03909-097-6 (ISBN)
Dieses Buch ist als eine Spielanleitung gedacht, die Optionen für Führungskräfte in der Mitte der Hierarchie, einer typischen Sandwich-Position, eröffnet. Eine Besonderheit ist die konsequent verfolgte Selbstentwicklung des Neuen im Kader durch Action Learning. Die Auswertung der Ergebnisse in verschiedenen Lernfeldern zeigt drei Stellhebel mit zentraler Wirkung für den Fortschritt bei einer verfolgten Neuausrichtung. Die zusammengestellten Erfahrungen der Changepromotoren bringen besonders für Anfangsphasen Anregungen für eine wirkungsvolle Auslegeordnung der notwendigen Aktivitäten.
| Erscheint lt. Verlag | 1.1.2008 |
|---|---|
| Verlagsort | Zürich |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 467 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika | |
| Schlagworte | Change Management • HC/Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen • Organisationales Lernen • Organisationsentwicklung • Strategische Neuausrichtung • Telekommunikationsindustrie |
| ISBN-10 | 3-03909-097-6 / 3039090976 |
| ISBN-13 | 978-3-03909-097-6 / 9783039090976 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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