Entwicklung eines Onlinekurses zum Change Management
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-50368-0 (ISBN)
- Noch nicht erschienen - erscheint am 07.01.2026
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Change Management ist entscheidend für den Erfolg von Organisationswandel. In diesem Buch wird ein praxisnahes E-Learning-Modul auf der Plattform OPAL entwickelt, das Studierenden die Grundlagen, Modelle und Auslöser von Veränderungsprozessen vermittelt. Besonderer Fokus liegt auf der Rolle der Kommunikation als zentrale Voraussetzung für erfolgreiche Veränderung.
Saskia Fresen schloss ihr Masterstudium im Fach International Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden ab. In ihrer Forschung setzte sie sich intensiv mit Change Management auseinander. Beruflich ist sie im Vertrieb im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement in der Energiebranche tätig.
1. Einleitung.- 2. Theoretische Grundlagen.- 3. Didaktische Ausarbeitung.- 4. Entwicklung des OPAL-Kurses.- 5. Reflexion und Ausblick.
| Erscheint lt. Verlag | 5.4.2026 |
|---|---|
| Reihe/Serie | BestMasters |
| Zusatzinfo | XVII, 109 S. 34 Abb., 24 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Change Management • Digitale Lernmodule • E-Learning • Kommunikation im Wandel • Kommunikationsmanagement • Kommunikationsstrategien • Organisationsentwicklung • Organisationswandel • Veränderungsprozesse |
| ISBN-10 | 3-658-50368-8 / 3658503688 |
| ISBN-13 | 978-3-658-50368-0 / 9783658503680 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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