Feel Safe. Be Brave.

Wie wir mit psychologischer Sicherheit besser zusammenarbeiten und mutiger entscheiden. Das neue Sachbuch der Bestseller-Autorin von Trust me

Karin Lausch (Autor)

Buch | Softcover

240 Seiten

2026 | 1. Auflage 2026
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-68951-075-6 (ISBN)

Noch nicht erschienen - erscheint am 03.02.2026
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Karin Lausch ist Leadership- und Vertrauensexpertin. Sie zählt zu den gefragtesten Stimmen im deutschsprachigen Raum, wenn es um zukunftsfähige Führung geht, und ihre Artikel werden regelmäßig in namhaftem Wirtschaftsmagazinen publiziert. Als Executive Coach mit 16 Jahren Erfahrung begleitet sie Führungskräfte in ihrer Entwicklung und bei allen Fragen der Führung. Neben ihrer Konzernkarriere, u. a. bei comdirect und der Techniker Krankenkasse, setzt sich die Keynote-Speakerin heute für mehr Vertrauen und Menschlichkeit im Arbeitsleben ein und hilft damit Führungskräften und Unternehmen, gesunde und leistungsstarke Teams zu entwickeln.

Erscheint lt. Verlag	3.2.2026
Sprache	deutsch
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere
	Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	Ali Mahlodji • Andreas Plaul • Andrea Wasmuth • Angst • Angst überwinden • angst vor bewertung • Angst vor Zurückweisung • Anke Helle • Anna Weber • Anne Grobe • Arbeitswelt • Arbeitswelt der Zukunft • Arbeitswelt im Wandel • be brave • Be Safe • Beziehungskonflikt • Björn Blossey • Carsten Schermuly • Cawa Younosi • David Hillmer • definition psychologische sicherheit • Denken • Dominique Jäger • Dr. Michael Trautmann • effektive teams • eigenverantwortliches Arbeiten • Eigenverantwortung • Emily Nuber • Emma-Isadora Hagen • emotionale Bindung • emotionale bindung mitarbeiter • emotionale führung am arbeitsplatz • erfolgreiche Zusammenarbeit • Fake Work • feedbackkultur im team • Führungsalltag • Führungsqualität • gallup mitarbeiterbindung • gallup studie mitarbeiterbindung • Gesund am Arbeitsplatz • Gesundheit • Gesundheit am Arbeitsplatz • Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz • gute teamarbeit • gute zusammenarbeit • Handel • Haufe Sachbuch • Haufe Velag • im team arbeiten,mut zur veränderung • Innovation • Isabelle Gardt • Karin Heinzl • Karin Lausch Buch • Kenza Ait Si Abbou • klare haltung • kollegiale Zusammenarbeit • Kommunikation im Team • Konflikte vermeiden • Konstruktive Arbeit • konstruktive Zusammenarbeit • konzept der psychologischen sicherheit • kooperative Zusammenarbeit • Kritisches Denken • Kultureller Wandel • Laura Bornmann • Leadership • Lioba Licht • Livia von Mitschke-Collande • Lunia Hara • Magdalena Oehl • Management Buch • Mateja Mögel • menschenzentrierte führung • Mikromanagement • Miriam Sternitzky • Misstrauen • Moderne Arbeitswelt • Mut • Mut und Vertrauen • Mut zu Veränderung • Nadine Schönwald • Neue Arbeitswelt • New Leadership • new work • new work konzepte • Nils Behrens • offene feedbackkultur • Offene Kommunikation • offene kommunikation im team • Persönliches Wachstum • Persönlichkeitsentwicklung • psychische gesundheit in der arbeitswelt • psychological safety at work • Psychologische Reaktanz • Psychologische Sicherheit • psychologische sicherheit am arbeitsplatz • psychologische sicherheit amy edmondson • psychologische sicherheit fördern • Psychologische Sicherheit in Teams • Resilienz • Resilienz im Team • respekt und wertschätzung am arbeitsplatz • Rollen und Verantwortlichkeiten • safe space • safety at work • Schutzstrategien • Selbstbestimmtes Arbeiten • Sicherheit am Arbeitsplatz • sicherheit psychologie • Silvia Wiesner • Tanja Punnanchira • Team • Teamarbeit • teamarbeit verbessern • Teamentwicklung • Teamentwicklungsprozesse • team gesundheit • teamgesundheit • Teamkonflikte • Teamresilienz • Tina Müller • überwinden • Veränderung • Verena Pausder • Vertrauen im Team • Vertrautheit • Wandel • wertschätzung am arbeitsplatz • Wertschätzung im Job • Wertschätzung Mitarbeiter • Wohlbefinden der Mitarbeiter • Zukunft Arbeitswelt • Zukunft der Arbeitswelt • Zusammenarbeit
ISBN-10	3-68951-075-9 / 3689510759
ISBN-13	978-3-68951-075-6 / 9783689510756
Zustand	Neuware