Bewertung von interessierter Selbstgefährdung im Unternehmen

Eine Analyse zum Einfluss von gesundheitsgefährdendem Verhalten auf die Leistungsbewertung

Jamin Schürpf (Autor)

Buch | Softcover

XIV, 111 Seiten

2025
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-50180-8 (ISBN)

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In diesem Buch wird untersucht, wie interessierte Selbstgefährdung also gesundheitsgefährdendes Verhalten zur Zielerreichung in Unternehmen bewertet wird und welche Überzeugungen sie fördert. Eine quantitative Befragung zeigt, dass Mitarbeitende mit hohem Work Engagement besonders dann bessere Leistungsbewertungen erhalten, wenn sie zugleich interessierte Selbstgefährdung zeigen, was auf ein paradox belohntes, aber ungesundes Engagement hinweist. Qualitative Interviews verdeutlichen, dass internalisierte Leistungsnormen, soziale Vergleiche und kulturelle Prägungen wie der Taylorismus selbstgefährdendes Verhalten begünstigen und dessen positive Wahrnehmung verstärken. Der Autor plädiert dafür, Leistungsbewertungssysteme sowie Unternehmenskulturen kritisch zu hinterfragen und Mitarbeitende in Selbstwahrnehmung und Umgang mit Leistungsdruck zu stärken.

Jamin Schürpf hat an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) in Olten den Master in Angewandter Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen. Heute arbeitet er als HR Consultant und beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Gesundheit und Leistung im Arbeitskontext wirkungsvoll verbinden lassen.

1. Einleitung.- 2. Theorie und Hypothesen.- 3. Methodik.- 4. Ergebnisse.- 5. Diskussion.

Erscheinungsdatum	22.11.2025
Reihe/Serie	BestMasters
Zusatzinfo	XIV, 111 S. 26 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Gesundheit • gesundheitsgefährdendes Verhalten • Interessierte Selbstgefährdung • Leistungsbewertung • Performance Management • Zielerreichung
ISBN-10	3-658-50180-4 / 3658501804
ISBN-13	978-3-658-50180-8 / 9783658501808
Zustand	Neuware