Grundlagen des Identitätsorientierten Managements
Seiten
1999
|
1. Reprint 2018
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-486-24994-1 (ISBN)
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-486-24994-1 (ISBN)
Ein neues Selbstverständnis der Unternehmung steht an! Eine fundamentale Neubestimmung ökonomischer Prozesse und Verantwortlichkeiten tut not. Das (Lehr-) Werk setzt eine Grundlegung, wie sie für die identitätsorientierte Unternehmensführung unverzichbar ist!
Prof. Dr. phil. Arnold Meyer-Faje, geboren 1933, ist Dipl.-Kaufmann und lehrte von 1972 - 1982 Betriebspsychologie und Betriebspädagogik an der Hochschule für Sozialpädagogik und Sozialökonomie Bremen und von 1982 - 1998 managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Bremerhaven. Zahlreiche Beiträge zur Organisations- und Führungsforschung. Engagement in der Wirtschaftsethik und in der Adam-Smith-Forschung.
Einführung. Die institutionale Sinnfrage als Ellipse. Die managerielle Einstiegsleistung: Rethinking first. Rückblick und Ausblick.
| Erscheint lt. Verlag | 10.3.1999 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 24 b/w ill. |
| Verlagsort | Berlin/München/Boston |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 230 mm |
| Gewicht | 596 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Identität • Integriertes Management • Management • Sinn • Sinnkonstitution • Unternehmenskultur |
| ISBN-10 | 3-486-24994-0 / 3486249940 |
| ISBN-13 | 978-3-486-24994-1 / 9783486249941 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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