Culture-Driven Decisions
Entscheidungsprozesse souverän steuern – kulturelle Muster verstehen, Unternehmenspraxis verbessern
Seiten
2025
|
2. Auflage
epubli (Verlag)
978-3-565-03436-9 (ISBN)
epubli (Verlag)
978-3-565-03436-9 (ISBN)
Wer kulturelle Muster entschlüsselt, verbessert nicht nur Entscheidungsprozesse, sondern stärkt auch Zusammenarbeit, Innovationskraft und nachhaltigen Geschäftserfolg.
In einer global vernetzten Arbeitswelt prallen unterschiedliche kulturelle Entscheidungslogiken täglich aufeinander. Was in individualistisch geprägten Kulturen als schnelle Eigenverantwortung gilt, wird in kollektivistischen Kontexten oft als vorschnell oder gar respektlos wahrgenommen. Missverständnisse sind programmiert - und kosten Zeit, Geld und Vertrauen."Culture-Driven Decisions" von Amelia Vos zeigt, wie Führungskräfte, Projektleitende und Teams diese Unterschiede verstehen und produktiv nutzen können. Mit klaren Modellen, praxisnahen Beispielen und direkten Handlungsempfehlungen liefert das Buch Werkzeuge, um Entscheidungen souverän zu steuern - ob im internationalen Konzern, im mittelständischen Betrieb oder im interkulturellen Projektteam.Wer kulturelle Muster entschlüsselt, verbessert nicht nur Entscheidungsprozesse, sondern stärkt auch Zusammenarbeit, Innovationskraft und nachhaltigen Geschäftserfolg. Dieses Buch ist der Schlüssel, um kulturelle Vielfalt von einem Risiko in einen echten Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.
In einer global vernetzten Arbeitswelt prallen unterschiedliche kulturelle Entscheidungslogiken täglich aufeinander. Was in individualistisch geprägten Kulturen als schnelle Eigenverantwortung gilt, wird in kollektivistischen Kontexten oft als vorschnell oder gar respektlos wahrgenommen. Missverständnisse sind programmiert - und kosten Zeit, Geld und Vertrauen."Culture-Driven Decisions" von Amelia Vos zeigt, wie Führungskräfte, Projektleitende und Teams diese Unterschiede verstehen und produktiv nutzen können. Mit klaren Modellen, praxisnahen Beispielen und direkten Handlungsempfehlungen liefert das Buch Werkzeuge, um Entscheidungen souverän zu steuern - ob im internationalen Konzern, im mittelständischen Betrieb oder im interkulturellen Projektteam.Wer kulturelle Muster entschlüsselt, verbessert nicht nur Entscheidungsprozesse, sondern stärkt auch Zusammenarbeit, Innovationskraft und nachhaltigen Geschäftserfolg. Dieses Buch ist der Schlüssel, um kulturelle Vielfalt von einem Risiko in einen echten Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.
Amelia Vos ist Experte für Führung
| Erscheinungsdatum | 23.09.2025 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 205 mm |
| Gewicht | 332 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Globale Teamführung • Globalisierung • Interkulturelle Kommunikation • Interkulturelles Management • Internationales Leadership • Kommunikation • Multikulturelle Organisationen |
| ISBN-10 | 3-565-03436-X / 356503436X |
| ISBN-13 | 978-3-565-03436-9 / 9783565034369 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
wie Teams funktionieren und wann sie effektiv arbeiten
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 45,95
wie man Menschen wirklich weiterbringt
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 37,65
Buch | Softcover (2025)
Kohlhammer (Verlag)
CHF 54,60
