Harmonie als Erfolgsprinzip
Die Kunst der Konsensfindung in asiatischen Organisationen verstehen und nutzen
Seiten
2025
epubli (Verlag)
978-3-565-02924-2 (ISBN)
epubli (Verlag)
978-3-565-02924-2 (ISBN)
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater und alle, die verstehen wollen, warum Geduld und kollektive Verantwortung im asiatischen Wirtschaftsraum keine Schwäche, sondern ein ...
In westlichen Unternehmen gilt Geschwindigkeit oft als oberstes Gebot – schnelle Entscheidungen, klare Ansagen, direkter Wettbewerb. Doch im Osten zeigt sich ein anderes Erfolgsrezept: Geduld, Konsens und die Kunst, Harmonie über kurzfristige Gewinne zu stellen.
In Harmonie als Erfolgsprinzip öffnet James Huin den Blick für die verborgenen Stärken asiatischer Entscheidungsprozesse. Anhand von historischen Wurzeln, kulturellen Einflüssen und praxisnahen Fallstudien zeigt er, wie Organisationen in Japan, China, Korea und Indien durch Konsensfindung Stabilität, Loyalität und nachhaltiges Wachstum schaffen.
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater und alle, die verstehen wollen, warum Geduld und kollektive Verantwortung im asiatischen Wirtschaftsraum keine Schwäche, sondern ein strategischer Vorteil sind. Es bietet konkrete Ansätze, wie westliche Unternehmen von diesen Prinzipien lernen können – ohne ihre eigene Dynamik aufzugeben.
Wer den Mut hat, innezuhalten und zuzuhören, entdeckt: Harmonie ist kein Gegensatz zum Erfolg, sondern dessen Grundlage.
In westlichen Unternehmen gilt Geschwindigkeit oft als oberstes Gebot – schnelle Entscheidungen, klare Ansagen, direkter Wettbewerb. Doch im Osten zeigt sich ein anderes Erfolgsrezept: Geduld, Konsens und die Kunst, Harmonie über kurzfristige Gewinne zu stellen.
In Harmonie als Erfolgsprinzip öffnet James Huin den Blick für die verborgenen Stärken asiatischer Entscheidungsprozesse. Anhand von historischen Wurzeln, kulturellen Einflüssen und praxisnahen Fallstudien zeigt er, wie Organisationen in Japan, China, Korea und Indien durch Konsensfindung Stabilität, Loyalität und nachhaltiges Wachstum schaffen.
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater und alle, die verstehen wollen, warum Geduld und kollektive Verantwortung im asiatischen Wirtschaftsraum keine Schwäche, sondern ein strategischer Vorteil sind. Es bietet konkrete Ansätze, wie westliche Unternehmen von diesen Prinzipien lernen können – ohne ihre eigene Dynamik aufzugeben.
Wer den Mut hat, innezuhalten und zuzuhören, entdeckt: Harmonie ist kein Gegensatz zum Erfolg, sondern dessen Grundlage.
James Huin ist Experte für Management und Leadership
| Erscheinungsdatum | 01.10.2025 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 205 mm |
| Gewicht | 451 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Asiatisches Management • Businesskultur Ost-West • Interkulturelle Führung • Konsensfindung Unternehmen • Kulturelle Unterschiede Management • Toyota Kaizen Entscheidungsfindung • Unternehmensstrategie Asien |
| ISBN-10 | 3-565-02924-2 / 3565029242 |
| ISBN-13 | 978-3-565-02924-2 / 9783565029242 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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