Organisational Identity (eBook)
275 Seiten
Springer (Verlag)
978-3-031-89721-4 (ISBN)
This book addresses the pressing need for a comprehensive understanding of Organisational Identity (OI) as essential to building effective, viable, and credible organisations. Its purpose is to provide the reader with insight into OI from a theoretical and practical vantage point, using leading OI practices to assist organisations to become identity-directed and -guided. The five primary contributions of the book are: an enriched conceptualization of OI grounded in a firm moral base; an OI framework that integrates systemic meta-theoretical thinking and practice; an analysis of OI from the vantage point of the New World of Work; a discussion of VICCAS World-related OI themes; and a perspective of OI that critically reflects from practice on OI theory.
| Erscheint lt. Verlag | 3.8.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Contributions to Management Science |
| Zusatzinfo | XIII, 275 p. 37 illus., 3 illus. in color. |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Human Capital Management • Identity-directed organizations • Industrial Psychology • Leadership Management • New World of Work • organisational behaviour • organisational identity • organisational psychology • Organisational Theory • People Management • Strategic organisational change • strategy formulation • Talent Management • Team building • VICCAS |
| ISBN-10 | 3-031-89721-8 / 3031897218 |
| ISBN-13 | 978-3-031-89721-4 / 9783031897214 |
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