Always hungry never greedy (eBook)
240 Seiten
Deutscher Wirtschaftsbuch Verlag
978-3-69066-020-4 (ISBN)
Jason Modemann ist Gründer und Geschäftsführer von Mawave Marketing – Europas führender Agentur für Social Media Outcomes. In nur sechs Jahren haben der heute 27-Jährige und sein Mitgründer Patrick Brüch ein Unternehmen mit über 125 Mitarbeitern aufgebaut, das namhafte Consumer Brands wie Red Bull, Bahlsen, Falke und ATU auf Social Media übersetzt. Mit einem Ad Spend von fast 200 Millionen Euro verwaltet Mawave den größten Social Media Etat aller unabhängigen Agenturen in Europa. Statista und Focus Online haben die Agentur daher wiederholt als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der gesamten Werbebranche ausgezeichnet. Als Speaker steht Jason Modemann regelmäßig auf den größten Bühnen Deutschlands. Seine Insights zu Social Media, Content und Leadership teilt er außerdem auch mit seinen über 32.000 Followern auf LinkedIn sowie in Kolumnen für w&v, horizont oder Business Insider.
Das Ziel dieses Buches
Warum mein größter Businesslehrer ein Kinderbuch ist
My Journey
Wenig Plan, aber Haltung
Die Anfänge
Warum Scheitern keine Option war
Studium oder Praxis
Hörsaal, Hustle und Höhenflug
Gründer-Duo
Vertrauen statt Vertrag
Persönliche Werte
Der innere Kompass im Entscheidungsdschungel
Leading Gen Z
Zeitlose Ansprüche, neuer Mut
Wachstum
Wo Bewegung ist, entstehen neue Möglichkeiten
Success Triangle
Das Modell, das alles veränderte
Company
Ohne Werte, kein Erfolg
Brand Building
Identität ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg
Ownership
Warum alle Mitarbeitenden wie CEOs denken sollten
Fokus statt Perfektion
Weniger ist oft mehr
Finanzen & Gehalt
Was finanzielle Stabilität mit Kultur zu tun hat
Visionen
Der innere Kompass eines Unternehmens
Meetings
Produktivitätskiller versus Erfolgstreiber
Leadership
Der Herzschlag starker Unternehmen
Failing forward
Die Kunst, in die richtige Richtung zu scheitern
Konflikte
Reibung erzeugt Richtung – Warum Konflikte wichtig sind
Crew
Das Team ist der größte Wettbewerbsvorteil
Freiheit
Warum Selbstbestimmung & radikale Transparenz Höchstleistung bringen
Visionen
Persönliche Ziele. Gemeinsame Richtung
Culture
Workplace Matters
Selbstzweifel
Warum das ein gutes Zeichen ist
Pulse Surveys
Weil Kultur auch messbar ist
Recruiting
Hire Culture, not CVs
Work-Life-Balance
Wie Arbeit ins Leben passt – nicht umgekehrt
Verantwortung
Wer führen will, muss auch abgeben können
Persönlichkeit
Was dich ausmacht, macht den Unterschied
Clients
Kunden sind keine Projekte, sondern Partnerschaften
Haltung
Identität statt Austauschbarkeit
Abhängigkeit
Kein Kunde darf dein Schicksal sein
Tempo
Relevanz hat ein Verfallsdatum
Pitch
Zuhören ist die beste Strategie
Engagement
Kommunikation auf Augenhöhe. Auf allen Ebenen.
Kundenentwicklung
Gemeinsam wachsen oder ehrlich trennen
Glück & Zufall
Nicht kalkulierbar, aber kultivierbar
Selbstüberschätzung
Die größte Gefahr ist, sich selbst zu glauben
Vorausdenken
Statt nur mitziehen
Drama Triangle
Toxische Muster erkennen und auflösen
The Power of »and«
Führen heißt verbinden
Weitermachen
Warum Erfolg nicht das Ziel, sondern ein Ergebnis ist
Danke
| Erscheint lt. Verlag | 9.9.2025 |
|---|---|
| Verlagsort | Gräfelfing |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | always • business • Gleichgewicht • Meine • Strategie • Wachstum |
| ISBN-10 | 3-69066-020-3 / 3690660203 |
| ISBN-13 | 978-3-69066-020-4 / 9783690660204 |
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