Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Änderungskündigung zur innerbetrieblichen Versetzung

Elke Müller (Autor)

Buch | Softcover

XVI, 161 Seiten

2007
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-56646-6 (ISBN)

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Umstrukturierungen im Betrieb führen regelmäßig zur Versetzung von Arbeitnehmern. Ist die Versetzung in den durch den Arbeitsvertrag gesetzten Grenzen nicht möglich, bedarf es einer Änderungskündigung. In betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht ist der Betriebsrat nicht nur zur Kündigung anzuhören, sondern muss auch der Versetzung zustimmen. Spricht der Arbeitgeber die Änderungskündigung aus, ohne zuvor die Zustimmung zur Versetzung eingeholt zu haben, kommt es zum Konflikt der individualrechtlichen und der kollektivrechtlichen Ebene des Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag ist im Wege der Änderungskündigung wirksam geändert worden. Dennoch darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer mangels Zustimmung des Betriebsrats nicht im neuen Arbeitsbereich einsetzen. Die Arbeit beschäftigt sich mit der Rechtsprechung des BAG und zeigt eine Lösung auf dogmatisch tragfähiger Grundlage auf.

Die Autorin: Elke Müller, geboren 1978; Studium der Rechtswissenschaften von 1998 bis 2003 an der Universität Marburg; nach dem Studium promotionsbegleitende Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main; Referendariat am Landgericht Gießen von 2004 bis 2006; seit Ende 2006 Tätigkeit als Rechtsanwältin in einer international tätigen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main.

Aus dem Inhalt : Änderungskündigung zur Versetzung bedarf Anhörung und Zustimmung des Betriebsrats - Änderungskündigung umfasst Kündigungs- und Angebotselement - Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach
99 BetrVG und
102 BetrVG sind gleichrangig - Änderungskündigung trotz fehlender Zustimmung zur Versetzung wirksam - Betriebsverfassungsrechtliches Beschäftigungsverbot - Weiterbeschäftigung zu alten Arbeitsbedingungen.

Erscheint lt. Verlag	8.8.2007
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften Recht ; 4607
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	250 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Privatrecht / Bürgerliches Recht
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Änderungskündigung • Beschäftigungsanspruch • Betriebsrat • betriebsrates • Betriebsrats • Deutschland • Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • HC/Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht • innerbetrieblichen • Mitbestimmung • Müller • Versetzung • Versetzung (Arbeitsrecht)
ISBN-10	3-631-56646-8 / 3631566468
ISBN-13	978-3-631-56646-6 / 9783631566466
Zustand	Neuware