Für diesen Artikel ist leider kein Bild verfügbar.

China's Public Human Resource Management (eBook)

Selecting for Fit in Civil Service Examinations

Daan Wang (Autor)

eBook Download: PDF

2025
Taylor & Francis (Verlag)
978-1-040-42822-1 (ISBN)

How do governments select the right people for public service? This book examines the evolving logic of civil service recruitment in contemporary China, focusing on the balance between fairness, competence, and political loyalty. Through a detailed case study of Shenzhen, it offers rare insights into the workings of a highly standardized selection system.Spanning policy, practice, and perception, the book explores how China's civil service examinations function in practice and whether they effectively match candidates with job and organizational requirements. Drawing on interviews with policymakers, examiners, and test designers, as well as a large-scale survey of civil servants, the study introduces a new theoretical concept-person-government fit-to explain hiring practices in state bureaucracies. It traces the historical development of the system, analyzes test content, and evaluates the outcomes of civil service selection using both qualitative and quantitative methods. Shenzhen, one of China's most innovative and reform-oriented cities, serves as a revealing case to explore broader governance trends in the post-reform era. The book also offers a comparative perspective of the civil service examination in Hong Kong, providing practical lessons and policy improvements.This book will be valuable for scholars, students, and practitioners in public administration, political science, and Chinese studies. It offers a grounded, empirical look at how state capacity is built from the ground up and provides new tools for understanding recruitment and human resource management in the public sector.

Erscheint lt. Verlag	25.9.2025
Sprache	englisch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung ► Staat / Verwaltung
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
ISBN-10	1-040-42822-3 / 1040428223
ISBN-13	978-1-040-42822-1 / 9781040428221

Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
Haben Sie eine Frage zum Produkt?

PDF (Adobe DRM)

Kopierschutz: Adobe-DRM
Adobe-DRM ist ein Kopierschutz, der das eBook vor Mißbrauch schützen soll. Dabei wird das eBook bereits beim Download auf Ihre persönliche Adobe-ID autorisiert. Lesen können Sie das eBook dann nur auf den Geräten, welche ebenfalls auf Ihre Adobe-ID registriert sind.
Details zum Adobe-DRM

Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.

Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID und die Software Adobe Digital Editions (kostenlos). Von der Benutzung der OverDrive Media Console raten wir Ihnen ab. Erfahrungsgemäß treten hier gehäuft Probleme mit dem Adobe DRM auf.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen eine Adobe-ID sowie eine kostenlose App.
Geräteliste und zusätzliche Hinweise

Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.