Human resource management

eine handlungsorientierte Einführung

Werner Pepels (Autor)

Buch | Hardcover

638 Seiten

2025 | 1. Auflage
Duncker & Humblot (Verlag)
978-3-428-19591-6 (ISBN)

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Der Band wendet sich an Business Professionals als qualifiziertes Update sowie an Studierende der BWL, Vertiefung Personal, an Hochschulen und Akademien. Die Inhalte sind theoretisch fundiert, aber stets umsetzungsorientiert und fein strukturiert aufbereitet. Sie gliedern sich in 18 Kapitel unter den Überschriften »HRM-Grundlagen«, »Personalgewinnung«, »Personaleinsatz«, »Personalförderung«, »Personalfreisetzung« und »Potenzialsteuerung«. Damit wird das Handlungsfeld bündig präsentiert.

»Human Resource Management«: The volume is aimed at business professionals as a qualified update as well as students of business administration, specializing in human resources, at universities and academies. The contents are theoretically sound, but always implementation-oriented and finely structured. They are divided into 18 chapters under the headings »HRM Basics«, »Recruitment«, »Staff Deployment«, »Staff Development«, »Staff Release« and »Potential Management«. This provides a concise presentation.

I. Grundlagen

II. Personalgewinnung

III. Personaleinsatz

IV. Personalförderung

V. Personalfreisetzung

VI. Potenzialsteuerung

Erscheinungsdatum	19.09.2025
Zusatzinfo	Illustrationen
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	157 x 233 mm
Gewicht	1061 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Absatzkanalpolitik • Distributions- und Verkaufsplanung • Kommunikations- und Identitätsplanung • Marketingkonzeption • medienwerbung • Preisdeterminanten • Preis- und Konditionenplanung • Produkt- und Programmplanung • Strategische Absatzplanung • Vertriebspolitik
ISBN-10	3-428-19591-4 / 3428195914
ISBN-13	978-3-428-19591-6 / 9783428195916
Zustand	Neuware