Controlling von Führungskräften

Argumente aus Sicht der Agentur- und der Ressourcentheorie

Sebastian Passow (Autor)

Buch | Softcover

98 Seiten

2007 | 1., Aufl.
VDM Verlag Dr. Müller
9783836405638 (ISBN)

Titel erscheint in neuer Auflage

Artikel merken

Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage

Contolling von Führungskräften

Sebastian Passow

2012

Buch | Softcover

CHF 58, ⁷⁵

zur Neuauflage

Globalisierung, Internationalisierung und Individualisierung zwingen moderne posttayloristische Unternehmen veränderte Arbeits- und Organisationskonzepte zu implementieren. Unternehmen, die in der schnelllebigen Wirtschaftswelt der Gegenwart nachhaltige Wettbewerbsvorteile generieren wollen, müssen in der Lage sein neue Führungs-, Kontroll- und Koordinationsmechanismen zu erschließen. Eine Möglichkeit ökonomischer Problemdruckbewältigung ist die Erschließung von Humanressourcen, wobei derzeit immer mehr die Arbeit der Führungskräfte in den Fokus der Betrachtung rückt. Oft werden Führungskräfte von einer direkten Leistungsbeurteilung ausgenommen, jedoch ist zu bedenken, dass ein Controlling von Führung und deren ausführenden Organen mit dem Ziel der Optimierung von Vorgängen als sinnvoll erscheint. Die zentrale Frage des Buches lautet: wie ist ein dezidiertes Controlling von Führungskräften zu begründen? Zur Argumentation werden hier der Ressourcenansatz und der Prinzipal-Agenten-Ansatz heran gezogen. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Management, an Wirtschaftswissenschaftler und an Interessierte aus allen Unternehmensbereichen.

Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	212 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Controlling / Kostenrechnung
Schlagworte	Agenturtheorie • Controlling • Führung • Führungskraft • Führungskräftecontrolling • HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Human Ressources • Prinzipal-Agenten-Theorie • Ressourcentheorie
ISBN-13	9783836405638 / 9783836405638
Zustand	Neuware