Resiliente Kultur – starkes Unternehmen
Strategien gegen den schleichenden Zerfall von Engagement, Vertrauen und Leistung
Seiten
2025
|
2. Auflage
epubli (Verlag)
978-3-8190-8067-8 (ISBN)
epubli (Verlag)
978-3-8190-8067-8 (ISBN)
Engagement sinkt, Vertrauen bröckelt, Leistung stagniert - und oft bleibt unklar, warum.
Engagement sinkt, Vertrauen bröckelt, Leistung stagniert - und oft bleibt unklar, warum. Resiliente Kultur - starkes Unternehmen deckt die verborgenen Mechanismen auf, die Organisationen von innen heraus erodieren lassen, und liefert sofort umsetzbare Gegenstrategien.Waldemar Svensson verbindet fundierte Forschung mit langjähriger Praxiserfahrung und zeigt, wie Führungskräfte und HR Teams schleichende Kulturkorrosion erkennen, stoppen und umkehren. Anhand prägnanter Fallstudien lernst duFrühwarnsignale für kulturelle Erosion treffsicher zu diagnostizieren,Machtstrukturen, toxische Routinen und Kommunikationslücken aufzubrechen,Werte, Leitbilder und Feedback Systeme in echte Handlungsmaximen zu übersetzen,Engagement Booster zu gestalten, die Motivation und Innovationskraft nachhaltig erhö-hen.Checklisten, Audit Tools und Quick Wins am Kapitelende erleichtern die Umsetzung im Tagesgeschäft. Das Ergebnis: eine widerstandsfähige Kultur, die Turbulenzen standhält, Talente bindet und Leistungspotenziale konsequent freisetzt.
Engagement sinkt, Vertrauen bröckelt, Leistung stagniert - und oft bleibt unklar, warum. Resiliente Kultur - starkes Unternehmen deckt die verborgenen Mechanismen auf, die Organisationen von innen heraus erodieren lassen, und liefert sofort umsetzbare Gegenstrategien.Waldemar Svensson verbindet fundierte Forschung mit langjähriger Praxiserfahrung und zeigt, wie Führungskräfte und HR Teams schleichende Kulturkorrosion erkennen, stoppen und umkehren. Anhand prägnanter Fallstudien lernst duFrühwarnsignale für kulturelle Erosion treffsicher zu diagnostizieren,Machtstrukturen, toxische Routinen und Kommunikationslücken aufzubrechen,Werte, Leitbilder und Feedback Systeme in echte Handlungsmaximen zu übersetzen,Engagement Booster zu gestalten, die Motivation und Innovationskraft nachhaltig erhö-hen.Checklisten, Audit Tools und Quick Wins am Kapitelende erleichtern die Umsetzung im Tagesgeschäft. Das Ergebnis: eine widerstandsfähige Kultur, die Turbulenzen standhält, Talente bindet und Leistungspotenziale konsequent freisetzt.
Waldemar Svensson ist Experte für Organisationskultur
| Erscheinungsdatum | 22.04.2025 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 135 x 205 mm |
| Gewicht | 395 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Change Management Praxis • Leadership Leitfaden • Mitarbeiterengagement steigern • Organisationskultur entwickeln • resiliente Organisation • Unternehmenskultur stärken • Vertrauenskultur aufbauen |
| ISBN-10 | 3-8190-8067-8 / 3819080678 |
| ISBN-13 | 978-3-8190-8067-8 / 9783819080678 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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