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Digitalisierung in der Personalentwicklung. Die Einführung eines Lernmanagementsystems in einem global agierenden Beratungsunternehmen (eBook)

Cengiz Sossong (Autor)

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2025 | 1. Auflage
95 Seiten
GRIN Verlag
9783389120286 (ISBN)

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Projektarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, , Sprache: Deutsch, Abstract: In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt sehen sich Unternehmen mit wachsenden Herausforderungen in der Personalentwicklung konfrontiert. Die vorliegende Projektarbeit widmet sich der Konzeption und Implementierung eines digitalen Lernmanagementsystems (LMS) zur Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden in einem fiktiven, global agierenden Beratungsunternehmen. Ziel ist, aufzuzeigen, wie ein LMS gezielt zur Steigerung der Lernmotivation, zur Verbesserung der Wissensprozesse und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen kann. Dabei werden sowohl technologische, pädagogische als auch unternehmensstrategische Anforderungen betrachtet und ein detaillierter Implementierungsplan inklusive Evaluierungsmethoden vorgestellt. Die Arbeit liefert praxisnahe Lösungsansätze zur effektiven Einführung eines LMS im Spannungsfeld von Globalisierung, New Work und digitalem Wandel.

Besonders wertvoll ist die Arbeit für Entscheider, die sich mit der Digitalisierung von Weiterbildung auseinandersetzen. Sie bietet eine strukturierte Herangehensweise, zeigt Potenziale und Herausforderungen auf und gibt konkrete Einblicke in bewährte Methoden zur Einführung eines LMS.

Perfekt für alle, die sich nicht nur mit der Theorie, sondern mit realistischen Lösungen für die digitale Personalentwicklung beschäftigen möchten.

Erscheint lt. Verlag	4.4.2025
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Projektmanagement
Schlagworte	Anbieterbewertung • Anforderungsanalyse • Betriebliche Weiterbildung • Digitale Weiterbildung • Digitalisierung • Digitalisierung von Weiterbildung • Effizienz • Einführung • E-Learning • Entscheidungsfindung • Erfolgsfaktoren • Flexibilität • Globale Beratung • Herausforderungen • Implementierung • Lernmanagementsystem • Lerntechnologie • Methoden • Nachhaltigkeit • Personalentwicklung • Potenziale • Praxisnähe • Schulungskonzepte • Strategische Planung • Strukturierte Herangehensweise • Systematisierung • Unternehmensstrategie • Veränderungsmanagement • Wettbewerbsvorteil • Wissenstransfer
ISBN-13	9783389120286 / 9783389120286

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