Die Arbeit hat das Gebäude verlassen

Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert

Jitske Kramer, Rolf Dräther (Autoren)

Buch | Softcover

244 Seiten

2021
dpunkt (Verlag)
978-3-96910-578-8 (ISBN)

Titel leider nicht mehr lieferbar

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Erkenntnisse und Tipps für die Zusammenarbeit und (Neu-)Definition der Unternehmenskultur

Leitfaden für den Umgang mit der neuen Normalität

Wertvolle Perspektiven auf kulturelle Veränderung als Chance für Unternehmen

Anschaulich, praxisnah und spannend geschrieben

Voller interessanter Überlegungen, Einsichten und Gedanken

Die Corona-Pandemie hat einen kollektiven Kulturschock auf die Arbeitswelt ausgelöst. Gewohnte Routinen sind verschwunden. An ihre Stelle ist eine große Unsicherheit getreten sowie die Notwendigkeit, sich ständig neu anzupassen und zu verändern. Welche Folgen das für unsere Arbeitskultur hat, beschreibt Jitske Kramer aus einer anthropologischen Perspektive.

Wie kann eine Unternehmenskultur an diesen neuen Kontext angepasst werden? Wie funktioniert Führung remote? Wie wird die Verbindung im Team aufrechterhalten, wenn man sich nur digital treffen kann? Wie sorgt man dafür, dass das Arbeiten von zu Hause aus ein Erfolg wird, dass niemand vereinsamt oder gerade jetzt unter der Arbeitslast zusammenbricht? Wie werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingearbeitet?

Dieses Buch bietet praxisorientierte Antworten auf all diese Fragen und stellt einen Leitfaden für den Umgang mit der »neuen Normalität« dar. Wertvolle Überlegungen, Einsichten und eingängige Ratschläge unterstützen Sie dabei, die Herausforderungen der kulturellen Veränderung in der Arbeitswelt wie auch im privaten Alltag zu meistern und als Chance zu nutzen, um gewohnte Arbeits- und Lebensweisen zu überdenken.

Erscheinungsdatum	28.03.2025
Sprache	deutsch
Maße	156 x 224 mm
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	Arbeit 4.0 • Arbeit & Corona • Arbeit der Zukunft • Arbeitsleben • Betriebsanthropologie • Change Management • Corona • Corporate Tribes • Deep Democracy • flexibles Arbeiten • Führung • Gruppendynamik • Homeoffice • human dimensions • Hybride Arbeitskultur • Hybrides Arbeiten • Kulturanthropologie • Kulturschock • mobiles Arbeiten • Neue Arbeitsformen • Neue Arbeitswelt • new work • Organisationsanthropologie • Organisationsentwicklung • Pandemie • Remote Work • Transformation • Unternehmensanthropologie • Unternehmenskultur • Veränderungsmanagement • Virtuelle Arbeitswelten • Virtuelles Büro • Virtuelles Office • Virtuelles Team
ISBN-10	3-96910-578-1 / 3969105781
ISBN-13	978-3-96910-578-8 / 9783969105788
Zustand	Neuware