#NextGenWork - The Ugraded Definition of the Future of Work
epubli (Verlag)
978-3-8190-5123-4 (ISBN)
This book is for CEO's and People & Culture execs (HR) who are looking for answers to future challenges and opportunities in the post-pandemic workplace that goes beyond New Work.**#NextGenWork: Revolutionizing the Workplace**In the groundbreaking book "#NextGenWork," readers are introduced to an avant-garde approach to human resources that transcends the traditional boundaries of New Work, especially in the post-pandemic era. This revolutionary HR framework advocates for a profoundly employee-centric model, incorporating cutting-edge concepts such as #BYOAI (Bring Your Own Al to Work) and #BYOJD (Bring Your Own Job Description), setting a new standard for personalization and autonomy in the workplace.At the heart of #NextGenWork is the emphasis on leveraging individual talents and strengths, ensuring that employees are not just fitted into roles but are actively engaged in shaping their professional journeys. This method fosters a more dynamic, fulfilled, and productive workforce, capable of driving innovation and success.#NextGenWork challenges HR professionals to expand their roles significantly, placing them at the forefront of cultivating an empowering and inclusive work environment. With a focus on nurturing employee engagement, this pioneering strategy redefines the essence of HR responsibilities, making it an indispensable guide for organizations aiming to thrive in the modern business landscape.
Gerald Wood Gerald Wood ist Gründer und CEO der Authentic Consult GmbH. Bevor er zusammen mit seiner Partnerin sein eigenes Unternehmen gegründet hat, war er Geschäftsführer von Gallup im DACH-Raum. Er hat die renommierte und viel zitierte Gallup-Studie (Gallup Engagement Index) in Deutschland eingeführt und etabliert. Danach war er Top-Manager im Metro Konzern. Er gilt als der Top-Experte für die neue Arbeitswelt, in der Künstliche Intelligenz und andere Technologien immer mehr das tägliche Handeln von Menschen beeinflussen, und in der Unternehmen vor der Herausforderung stehen, sowohl ihre IT und ihre Prozesse als auch die wertvollen menschlichen Potenziale ihrer Mitarbeiter in einer digitalen Realität mit den ESG-Zielen in Einklang zu bringen.
Lydia Ziegler Lydia Ziegler ist eine dynamische Unternehmerin und Bildungsexpertin mit einem akademischen Hintergrund in Erziehungswissenschaften, erworben an der Technischen Universität (TU) Dortmund und der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) Münster. Während ihres Studiums gründete sie zusammen mit Gerald Wood die Authentic Consult GmbH. Zusätzlich zu ihrer akademischen Ausbildung hat Lydia Ziegler eine Weiterbildung als zertifizierter Stärkencoach am renommierten Wirtschafts- und Wissenschaftsinstitut Gallup abgeschlossen. Mit diesem Wissen unterstützt sie Führungskräfte dabei, ihre Talente zu erkennen und in Stärken zu verwandeln, wobei sie mit Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung zusammenarbeitet.
| Erscheinungsdatum | 20.03.2025 |
|---|---|
| Sprache | englisch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 383 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | AGI • Artificial Intelligence • Employee Centricity • Leadership • positive psychology • Strengths • Talents |
| ISBN-10 | 3-8190-5123-6 / 3819051236 |
| ISBN-13 | 978-3-8190-5123-4 / 9783819051234 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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