Erfolgreiches Preboarding und Onboarding von Auszubildenden (eBook)

Strategien und Methoden für eine nachhaltige Bindung und Integration

Alexander Steffen (Autor)

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2025 | 1. Auflage
XV, 128 Seiten
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-45592-7 (ISBN)

Infos

Das Buch stellt praxisorientierte Strategien und Methoden für die erfolgreiche Integration von Auszubildenden vor. Denn die Fähigkeit von Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben, hängt maßgeblich davon ab, wie effektiv sie junge Talente anziehen, nachhaltig entwickeln und langfristig an sich binden. Die Bedeutung eines zielgerichteten Preboardings und Onboardings für Auszubildende nimmt daher - neben einer gelungenen Ausbildung selbst - in der Zeit des Fachkräftemangels zu.

Der Autor betrachtet die theoretischen Grundlagen und zeigt bewährte Methoden und Strategien für die effektive Umsetzung des Preboarding- und Onboarding-Prozesses von Auszubildenden auf. Ziel ist es, Sie als Ausbildungsverantwortliche dabei zu unterstützen, Ihre Auszubildenden optimal auf den Start vorzubereiten und sie erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren.

Profitieren Sie von praxisnahen Beispielen, Impulsen und erprobten Ansätzen, die unabhängig von der Branche oder Unternehmensgröße in das eigene Pre- und Onboarding angepasst werden können. Eine unverzichtbare Methodenbox für alle, die in der Ausbildung tätig sind und das volle Potenzial ihrer Auszubildenden entfalten möchten.

Inhalt

Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 10
Über den Autor 13
Was Sie in diesem Fachbuch finden können 9
1 Einordnung 14
Zusammenfassung 14
1.1Preboarding 14
1.2Onboarding 15
1.3Candidate Experience 15
1.4Organisationales Commitment 16
1.5Lebenszyklus des Auszubildenden 17
1.6Preboarding und Onboarding im historischen Kontext 18
1.7Herausforderungen und Chancen in der Post-Corona-Ära 20
1.8Erfolgsfaktoren 20
1.8.1Strategisch-prozessuale Integration 21
1.8.2Menschlich-individuelle Integration 22
1.8.3Technologische Integration 24
2 Theoretische Betrachtung 26
Zusammenfassung 26
2.1Relevanz theoretischer Modelle 26
2.24C-Modell 27
2.3IWG-Modell 29
2.4Phasenmodell des Onboardings 32
2.5RAMP-Modell 33
3 Praktische Integration 36
Zusammenfassung 36
3.1Erfolgsmessung im Pre- und Onboarding 37
3.1.1Prozessbezogene Kennzahlen 37
3.1.2Leistungsbezogene Kennzahlen 39
3.1.3Zufriedenheits- und bindungsbezogene Kennzahlen 42
3.1.4Engagement- und lernbezogene Kennzahlen 45
3.1.5Kritische Betrachtung von Kennzahlen 46
3.2Von der Theorie zur Praxis 48
3.3Methoden 53
3.3.1Klärung und Information 53
3.3.1.1 Azubi-Blog 53
3.3.1.2 Azubi-Fibel 56
3.3.1.3 Einführungsveranstaltungen 57
3.3.1.4 Informationspakete 61
3.3.1.5 Interaktive Module 63
3.3.1.6 Online-Portale 65
3.3.1.7 Podcasts 67
3.3.1.8 Ted-Style-Talks 70
3.3.2Kultur und Willkommen 71
3.3.2.1 Carepakete 71
3.3.2.2 Lunch-Roulette und Lunch-Match 73
3.3.2.3 Persönliche Nachrichten 74
3.3.2.4 Trivia-Abende und Happy Hours 77
3.3.2.5 Unternehmensvideos 79
3.3.2.6 Virtuelle Kaffeepausen 81
3.3.2.7 Welcome-Brunch und -Lunch 82
3.3.3Netzwerk und Anleitung 84
3.3.3.1 Buddy- und Kumpel-System 84
3.3.3.2 Interaktive Q& A-Sessions
3.3.3.3 Jour-Fixe 87
3.3.3.4 Mentor- und Paten-System 90
3.3.3.5 Online-Einführungsgespräche 91
3.3.3.6 Schnitzeljagd und House Rallye 92
3.3.3.7 Walk-and-Talk 93
3.3.3.8 Vernetzung mit dem Team 94
3.3.4Autonomie und Verwirklichung 97
3.3.4.1 Eigenverantwortliche Projektarbeit 97
3.3.4.2 Innovationswettbewerbe 98
3.3.5Meisterschaft und Entwicklung 99
3.3.5.1 Cross-Training-Sessions 99
3.3.5.2 Gamifizierte Orientierung 101
3.3.5.3 Hospitation 102
3.3.5.4 Zielsetzungs- und Review-Meetings 103
3.3.6Zweck und Orientierung 105
3.3.6.1 CSR-Projektbeteiligungen 105
3.3.6.2 Engagement in der Unternehmenskommunikation 107
3.3.7Feedback und Bewertung 108
3.3.7.1 Entwicklungsorientierte Feedback-Gespräche 108
3.3.7.2 Peer-Feedback-Gespräche 112
3.3.7.3 Peer-Review-Systeme 113
3.3.7.4 Umfragen zur Boarding-Erfahrung 115
3.4Umsetzung 117
3.4.1Übersicht und Zuordnung 118
3.4.2Checkliste für das Preboarding 123
3.4.3Checkliste für das Onboarding 124
4 Abschluss 127

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 20.1.2025
• Zusatzinfo: XV, 116 S. 4 Abb., 3 Abb. in Farbe.
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Bindung und Zugehörigkeitsgefühl • Commitment • Human Resource Management • Integration von Auszubildenden ins Unternehmen • key-performance-indicators • Kompetenzentwicklung und Selbstwirksamkeit • Mentoring-Programm • Methoden für erfolgreiche Ausbildungseinführung • Mitarbeiterbindung • Motivation und Engagement • Personalentwicklung • Persönliche Entwicklung und Karriereplanung • praktische Toolbox für Ausbildungsverantwortliche • Preboarding und Onboarding von Auszubildenden • Recruiting • Strategien und Methoden für effektives Pre- und Onboarding • theoretische Modelle und praxisnahe Methoden • Vernetzung und Kommunikation • Werte- und Kulturintegration • Wissensvermittlung und Orientierung
• ISBN-10: 3-658-45592-6 / 3658455926
• ISBN-13: 978-3-658-45592-7 / 9783658455927