Personalmarketing als Vehikel für erfolgreiches IT-Recruiting (eBook)
XIII, 60 Seiten
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-47068-5 (ISBN)
Der Fachkräftemangel an qualifizierten IT-Experten stellt Unternehmen vor die Herausforderung, offene Positionen im IT-Bereich erfolgreich zu besetzen. Theresa Fiss untersucht in diesem Buch, welche Rolle Personalmarketing in diesem Kontext spielt und welche konkreten Maßnahmen zur erfolgreichen Rekrutierung von IT-Fachkräften beitragen können. Anhand qualitativer Interviews mit HR-Managern und Recruitern, die sich auf IT-Recruiting spezialisiert haben, zeigt sie, dass Personalmarketing eine zentrale Rolle im Rekrutierungsprozess einnimmt. Dabei werden sowohl strategische Aspekte wie die Gestaltung der Arbeitgebermarke als auch operative Maßnahmen wie Social-Media-Marketing, Active Sourcing und die Gestaltung von Karrierewebsites beleuchtet.
Diese praxisnahe Analyse bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen, die ihre IT-Recruiting-Strategien optimieren möchten. Gleichzeitig legt die Arbeit den Grundstein für zukünftige Forschungen im Bereich des operativen Personalmarketings, das bisher wenig untersucht wurde.
| Erscheint lt. Verlag | 18.1.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | BestMasters |
| Zusatzinfo | XIII, 60 S. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb |
| Schlagworte | Employer Branding • Fachkräftemangel • IT-Fachkräftemangel • IT-Recruiting • Personalmarketing • Personnel selection |
| ISBN-10 | 3-658-47068-2 / 3658470682 |
| ISBN-13 | 978-3-658-47068-5 / 9783658470685 |
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