FANOMICS® - Mitarbeiter zu Fans machen (eBook)
XV, 274 Seiten
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-43163-1 (ISBN)
In diesem Buch erklären die Entdecker des Fan-Prinzips, wie Sie Mitarbeiter zu wirklichen Fans machen und Ihr Unternehmen dadurch nachhaltig stärken - denn Fan-Mitarbeiter sind produktiver, loyaler und die besten Botschafter.
Der Schlüssel dafür: Sie wenden das Fan-Prinzip - also das grundlegende ökonomische sowie sozialpsychologische Wissen über Fans, wie wir es aus dem Sport, der Kunst oder der Musik kennen - auf Ihr Mitarbeiterbeziehungsmanagement an. Mit dem daraus abgeleiteten Steuerungsinstrument FANOMICS® erzielen Sie entscheidende Vorteile im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter, und das unabhängig von Ihren Zielgruppen, Produkten und Ihrer Unternehmensgröße. Denn der War for Talents ist längst zum limitierenden Wachstumsfaktor vieler Unternehmen geworden, und die Konkurrenzsituation wird sich in den nächsten Jahren durch den rasanten demographischen Wandel weiter verschärfen.
Durch FANOMICS® schaffen Sie eine starke Employer Brand, die nach innen und außen volle Wirkung entfaltet, indem sie immer mehr Mitarbeiter zu echten Fans macht.
| Erscheint lt. Verlag | 27.12.2024 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XV, 274 S. 114 Abb., 110 Abb. in Farbe. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitgebermarke • Employer Branding • Fachkräftemangel • FANOMICS für Mitarbeiter • Fan-Prinzip • Mitarbeiter als Fans • Mitarbeiterbeziehung • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiter finden und binden • Mitarbeitergewinnung • Mitarbeiterpotenzial • Recruiting • Unternehmenskultur |
| ISBN-10 | 3-658-43163-6 / 3658431636 |
| ISBN-13 | 978-3-658-43163-1 / 9783658431631 |
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