Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung (eBook)

Erfolgreich mit wirksamer Führung. Mit Wertschätzung, Vertrauen und Motivation dem Fachkräftemangel begegnen, Talente fördern, Fehlzeiten senken

Petra Blum, Thomas Gottschlich, Jochen Kootz (Autoren)

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2025 | 1. Auflage 2025
222 Seiten
Haufe (Verlag)
9783648184578 (ISBN)

Infos

Nur wenn Teams und Führungskräfte in echter Verbundenheit handeln, entsteht ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit. Dieses Buch von Petra Blum, Thomas Gottschlich und Jochen Kootz richtet sich an alle, die die zwischenmenschlichen Beziehungen in der Arbeitswelt verbessern und gleichzeitig den digitalen Wandel und seine Potenziale sowie die Leistungsorientierung mitgestalten wollen. Es zeigt, wie durch Wertschätzung, gesunde Beziehungen und den gezielten Einsatz moderner Technologien die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt gemeistert werden können. Praktische Tipps und Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen bieten konkrete Ansätze, wie Führungskräfte die Mitarbeitendenbindung stärken und ihre Teams erfolgreich führen können. Fundierte theoretische Einblicke und Empfehlungen zu technologischen Hilfsmitteln runden das Buch ab. Inhalte: - Die Führungskraft als Architekt einer langfristigen Bindung  - Retention Management in der modernen Arbeitswelt - Recruiting - Realitycheck: Wenn teure Hirings auch bleiben sollen - Wenn Führung schützt: Burnout, mentale Probleme, Demotivation, Low Performance - Rückkehr ins Büro - oder wenn New Work falsch verstanden wird - Veränderungen gestalten - Menschen mögen keine Veränderung, oder doch? - Faire Kündigungen - Mythos oder Realität? 

Petra Blum ist seit vielen Jahren Wirtschaftsjournalistin und Autorin von Wirtschaftssachbüchern. Ihre Schwerpunktthemen sind Personal, Unternehmenskultur und Gesundheit am Arbeitsplatz. Als executive Coach liegt ihr das Thema Burn-Out sehr am Herzen.

Autor

Petra Blum Petra Blum ist seit vielen Jahren Wirtschaftsjournalistin und Autorin von Wirtschaftssachbüchern. Ihre Schwerpunktthemen sind Personal, Unternehmenskultur und Gesundheit am Arbeitsplatz. Als ausgebildete Burn-Out Coach liegt ihr diese Thematik besonders am Herzen. Thomas Gottschlich Thomas Gottschlich ist ein erfahrener Personalmanager mit langjähriger CHRO-Verantwortung. Seinen Schwerpunkt legt der Unternehmensberater heute auf HR-Projekt- und Strategieberatung, Executiv-Search, Boardconsulting und der Vermittlung von Top-Führungs- und Gremienpositionen. Jochen Kootz Prof. Dr. Jochen Kootz lehrt an der IU Internationale Hochschule für angewandte Wissenschaften Personalmanagement. Seine Schwerpunktthemen bilden Personalgewinnung, -Bindung und -Diagnostik. Zuvor war er 15 Jahre in Fach- und Führungspositionen in der Wirtschaft tätig.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 1.7.2025
• Reihe/Serie: Haufe Fachbuch
• Verlagsort: Freiburg
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Arbeitskräftemangel • Arbeitszufriedenheit • Burnout • Demotivation • Fachkräftemangel • Fehlzeiten • Fluktuation • Führung • Haufe Buch • Haufe Fachbuch • Haufe Verlag • hr personalmanagement • Integration • Integrration • Jochen Kootz • Jochen Kootz Buch • Krankenstand • Kündigung • Leistung • Management Buch • Mitarbeiterbindung • mitarbeiter fluktuation • Mitarbeitermotivation • Mitarbeiter motivieren • Motivation • Motivation Mitarbeiter • New Work:Homeoffice • Personalauswahl • personal fluktuation • Personalmanagement • Petra Blum • Petra Blum Buch • Recruiting • Team Motivation • Thomas Gottschlich • Thomas Gottschlich Buch • Wettbewerbsvorteil
• ISBN-13: 9783648184578 / 9783648184578