Transformationale Führung im digitalen Zeitalter
IVM² - Wissenschaftsverlag
9783946232179 (ISBN)
Dr. CSOMBÓK, János hat eine herausragende Militärkarriere von 36 Jahren in den ungarischen streitkräften und der NATO absolviert. Er hatte die Ehre, 14 Jahre lang Panzereinheiten von Zug, Kompanie und Bataillon zu befehligen. Darüber hinaus war er fast zwei Jahrzehnte auf strategischer Ebene im ungarischen Verteidigungsministerium tätig, vom Referenten bis hin zu leitenden Führungspositionen wie dem stellvertretenden Leiter der Operationsabteilung oder dem Leiter der Streitkräfteentwicklungsabteilung. Bei dieser letztgenannten Aufgabe war er Leiter der Transformation (Chief of Transformation) und Fähigkeitsdirektor (Capability Director) der ungarischen Streitkräfte. Er sammelte umfangreiche Erfahrungen im multinationalen Umfeld während einer vierjährigen Periode bei NATO SHAPE als stellvertretender nationaler Militärvertreter für Ungarn. Er ist ein Veteran der KFOR-Operation der NATO, wo er fast zwei Jahre lang im Einsatz war. Sein größtes Privileg bestand darin, 2017/18 eine einjährige Rotation im Kosovo als stellvertretender Kommandeur der KFOR im Rang eines Brigadegenerals abzuleisten.
| Erscheinungsdatum | 09.11.2024 |
|---|---|
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Einbandart | geklebt |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Anreize • Attribute für Leader und Manager • Blick in sich selbst • BWL • Coaching • Digitales Bewusstsein • digitale Transformation • Digitalisierung • Digitalization • DIGITALIZATION EFFECTS • Digital transformation • Entwicklung • Entwicklung des professionellen Selbst • Entwicklungsstufen • Erfolgsfaktor • Erfolgsteam • Feedback • Freiräume • Fremdwahrnehmung • Führung • FÜHRUNG IN SONDERORGANISATIONEN • Führungsentwicklung • Führungskompetenzen • Führungskräfteentwicklung • Führungskultur • Führungsmethoden • Führungsrollen • Führungsstile • Gegenseitiges Vertrauen • Gruppenarbeit • Gruppendynamik • Human Resource Management • Identitätsentwicklung • innere Erfahrung • Innovation • INTERPERSONALES VERTRAUEN • Karriereentwicklung • Karrieremanagement • Kommunikationsform • Kulturwandel • Leaderaufgaben • Leaderrollen • Leadership • LEADERSHIP IN MILITARY • Leistung • Leistungsanerkennung • Leistungsförderung • Leistungsverbesserung • lernende Otrganisation • Lernprozesse • Management • Managementaufgaben • Managementkompetenzen • Managementlehre • Managementtheorie • Managementwissen • Managerrollen • Managerverhalten • Mitarbeitermotivation • MORALISCHES VERTRAUEN • Motivation • NATO • Organisationaler Wandel • Organisationales Bewusstsein • Organisationspsychologie • Organisatorisches Vertrauen • Organizational Citizenship Behavior • organizational trust • Personalentwicklung • Personalführung • positive Führungskultur • Reflexionsfähigkeit der Organisation • Rückmeldung • SENIOR-FÜHRUNGSKRÄFTE • sich selbst weiterentwickeln • Sonderorganisationen • Strategie • Teamarbeit • Teamentwicklung • Teamentwicklungsprozess • Teammanagement • Teammoderation • transactional • Transactional leadership • Transaktionale Führung • transformationale Führung • Transformational Leadership • Trust • TRUST AND DIGITALIZATION • Umsetzung • Unternehmensentwicklung • Unternehmenskultur • Verhaltensänderung • Verhaltenspsychologie • Vertrauen • Vertrauensbeziehungen • Verwaltungsmanagement • vitale Organisation • vorbildliches Führen • Wertschätzung • Wettbewerbsfähigkeit • Wirtschaft • Wirtschaftswissenschaften • Zielerreichung • Zielvereinbarungen |
| ISBN-13 | 9783946232179 / 9783946232179 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
