Fachkräftemangel durch Mitarbeiterbeteiligung überwinden (eBook)
180 Seiten
tredition (Verlag)
978-3-384-29183-7 (ISBN)
Mit fundierten Analysen, praxisnahen Beispielen und erfolgreichen Fallstudien bietet dieses Buch eine umfassende Übersicht über die verschiedenen Formen der Mitarbeiterbeteiligung. Es beleuchtet sowohl finanzielle Anreize wie Gewinnbeteiligungen und Aktienoptionen als auch partizipative Entscheidungsmodelle, die das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern.
Dr. Haufe, ein anerkannter Experte auf diesem Gebiet, liefert wertvolle Einblicke in die Gestaltung und Implementierung dieser Strategien. Unternehmer und Manager erfahren, wie sie durch gezielte Beteiligungsmodelle ihre Unternehmenskultur stärken und sich im Wettbewerb um die besten Talente einen entscheidenden Vorteil verschaffen können.
"Fachkräftemangel durch Mitarbeiterbeteiligung überwinden" ist ein unverzichtbares Handbuch für alle, die den Fachkräftemangel aktiv angehen und ihre Unternehmen zukunftssicher aufstellen wollen. Entdecken Sie die Erfolgsstrategien, die Ihre Mitarbeiter zu Mitunternehmern machen und Ihr Unternehmen nachhaltig wachsen lassen.
Dr. Julius Haufe ist ein renommierter Wirtschaftswissenschaftler und Berater mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbeteiligung und Personalmanagement. Er hat zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, innovative Beteiligungsmodelle erfolgreich zu implementieren und gilt als einer der führenden Experten auf diesem Gebiet. Mit seinem umfassenden Wissen und praxisorientierten Ansatz bietet er wertvolle Lösungsansätze für die drängenden Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
| Erscheint lt. Verlag | 14.7.2024 |
|---|---|
| Verlagsort | Ahrensburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Aktienoptionen • Beteiligungsmodelle • Erfolg • Fachkräftemangel • Gewinnbeteiligungen • Innovation • Kommunikation • Mitarbeiterbeteiligungen • mitarbeiterbeteiligungsmodelle • mitarbeiterbeteiligungsmodellen • mitarbeiterbeteiligungsprogramme • Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen • Personalmanagement • Personalstrategie • Unternehmenskultur • Vertrauen |
| ISBN-10 | 3-384-29183-2 / 3384291832 |
| ISBN-13 | 978-3-384-29183-7 / 9783384291837 |
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