Personalentwicklungsmanagement

Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse im Kontext von New Work

Peter Mudra (Autor)

Buch | Softcover

250 Seiten

2026
Vahlen, Franz (Verlag)
978-3-8006-7584-5 (ISBN)

Noch nicht erschienen (ca. April 2026)
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Vorteile

behandelt die digitale Transformation mit ihrer revolutionären Dimension und den Gestaltungsansätzen für das Managementhandeln
beleuchtet die dynamischen Veränderungen im "System Arbeit"
zeigt die Notwendigkeit von integrativen Ansätzen in den Unternehmen auf

Zum Werk
Der Aufbau des Buches sieht vor, dass die grundlegenden Themenfelder zunächst auf fachlichwissenschaftlicher Basis unter Bezugnahme auf einschlägige Konzepte und Modelle in prägnanter Form dargelegt werden. Im nächsten Schritt wird dezidiert die praktische Perspektive aufgenommen. Auch aktuelle und interessante Good-Practice-Beispiele werden nachvollziehbar dargestellt.
Die Prägung des Buches beinhaltet somit eine starke Ausrichtung auf die Praxis, allerdings unter Berücksichtigung einer angemessenen und seriösen inhaltlichen Fundierung.

Aus dem Inhalt

Einordnung: Historie und Rahmenbedingungen der Personalentwicklung
Personalentwicklung in Wissenschaft und Praxis
Das System der Personalentwicklung
Bildungs- und Lernprozesse
Systematische Förderung von Mitarbeitenden
Arbeitsstrukturierung/New Work
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Personalentwicklung in der Praxis

Zielgruppe
Studierende Betriebswirtschaftlicher Studiengänge Mit Schwerpunkt Personalmanagement Sowie Teilnehmende von Weiterbildungsprogrammen Mit Bildungs- Oder Hr-ausrichtung;

Erscheint lt. Verlag	30.4.2026
Sprache	deutsch
Maße	160 x 240 mm
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	digitale Transformation • Kompetenzmanagement • Personalentwicklung • Talentmanagement • Wissensmanagement
ISBN-10	3-8006-7584-6 / 3800675846
ISBN-13	978-3-8006-7584-5 / 9783800675845
Zustand	Neuware