Applied Psychology in Talent Management (eBook)
1423 Seiten
Sage Publications, Inc (Verlag)
978-1-0719-1207-2 (ISBN)
Lese- und Medienproben
Chapter 1: Organizations, Work, and Applied Psychology
Chapter 2: The Law and Talent Management
Chapter 3: People, Decisions, and the Systems Approach
Chapter 4: Criteria: Definitions, Measures, and Evaluation
Chapter 5: Performance Management
Chapter 6: Measuring and Interpreting Individual Differences
Chapter 7: Validation and Use of Individual-Differences Measures
Chapter 8: Fairness in Employment Decisions
Chapter 9: Analyzing Jobs and Work
Chapter 10: Strategic Workforce Planning
Chapter 11: Recruitment
Chapter 12: Selection Methods
Chapter 13: Managerial and Leadership Selection Methods
Chapter 14: Decision Making for Selection
Chapter 15: Training and Development: Considerations in Design
Chapter 16: Training and Development: Implementation and the Measurement of Outcomes
Chapter 17: International Dimensions of Talent Management
Chapter 18: Organizational Responsibility, Sustainability, and Ethical Issues in Talent Management
Appendix A: Scientific and Legal Guidelines on Employee Selection Procedures—Checklists for Compliance
References
| Erscheint lt. Verlag | 17.5.2024 |
|---|---|
| Verlagsort | Thousand Oaks |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Wirtschaft |
| Schlagworte | Applied Psychology in Talent Management • Herman Aguinis • HRM • Organizatinos • Talent Management • Wayne Cascio |
| ISBN-10 | 1-0719-1207-0 / 1071912070 |
| ISBN-13 | 978-1-0719-1207-2 / 9781071912072 |
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